职称证书的评审流程可分为以下几个阶段，具体要求如下：

一、确认申报条件

1. 学历与年限要求

   根据职称等级不同，学历和工作年限要求有所差异。例如：

   • 初级职称：本科满1年/专科满3年；

   • 中级职称：专科满7年或取得助理职称满4年，本科满5年或取得助理职称满4年；

   • 高级职称：中级职称满5年。

2. 专业方向与业绩要求

   需符合申报专业方向，并提供业绩材料（如项目经验、获奖证书、论文等）。

二、准备申报材料

1. 基础材料

   包括一寸照片、身份证扫描件、学历证扫描件及电子学历备案表。

2. 学术类材料

   • 论文：中级及以上职称需在专业期刊发表5000字以上论文，查重率低于30%；

   • 专利、著作、技术报告等可增加竞争力。

3. 工作证明材料

   劳动合同、社保证明、工作业绩材料（如项目总结、经济效益数据等）。

三、提交与审核流程

1. 单位审核推荐

   所在单位对材料真实性、完整性进行审核，通过后推荐上报。

2. 职称评审委员会审核

   评审委员会对材料进行初步评审，可能包括专家评议、答辩等环节。

四、公示与评审

1. 名单公示

   评审通过人员名单在单位及相关部门公示，接受社会监督，公示期通常为5个工作日。

2. 专家评审与表决

   评审委员会根据材料质量、工作业绩等综合评分，通过少数服从多数的原则确定最终名单。

五、下证与备案

1. 证书制作与下载

   公示无异议后，评审通过人员可下载电子职称证书。

2. 备案与生效

   用人单位需在指定部门备案，证书正式生效。

注意事项

• 政策差异 ：不同地区、行业对职称评审政策存在差异，需关注当地最新文件；

• 材料真实性 ：所有材料需真实有效，虚假材料可能导致评审失败；

• 时间安排 ：建议提前规划时间，避免因材料准备延误申报。

通过以上步骤，可系统完成职称评审流程。若需进一步了解具体操作细节，可咨询当地人事部门或职称评审机构。