以下是劳动合同的模板结构及关键内容要点，综合多个权威来源整理而成：

劳动合同模板结构

1. 合同首部

   • 用人单位（甲方）信息：名称、住所、法定代表人或负责人

   • 劳动者（乙方）信息：姓名、身份证号码、住址等

   • 合同签订日期及地点

2. 合同主体

   • 劳动合同期限

     • 固定期限（如2023年1月1日-2024年1月1日）

     • 无固定期限

     • 以完成一定工作任务为期限（如项目完成后终止）

   • 工作内容与地点

     • 明确岗位名称、职责及工作地点（如北京分公司）

   • 工作时间和工时制度

     • 标准工时、加班安排及休息休假条款

   • 劳动报酬

     • 工资标准、支付方式及时间（如月薪5000元，每月15日发放）

3. 合同条款

   • 社会保险与福利

     • 包括养老、医疗、工伤等保险及住房公积金缴纳条款

   • 劳动保护与职业健康

     • 工作环境安全、职业危害防护等告知义务

   • 合同变更与解除

     • 变更合同需双方协商一致，解除合同需符合法定情形（如员工过错、经营调整等）

   • 违约责任

     • 违约情形及赔偿标准

   • 劳动争议处理

     • 仲裁或诉讼程序约定

4. 合同尾部

   • 双方签字栏及日期

   • 附件：工作证、岗位说明书等补充文件

关键注意事项

1. 法律合规 ：合同内容需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款

2. 明确性 ：工作内容、报酬等核心条款应具体明确，减少纠纷隐患

3. 签字盖章 ：用人单位需加盖公章，劳动者需签字，双方各执一份

建议签订合同时结合具体岗位需求调整条款，建议保留模板中的免责声明。