中医最经典的一句话是“上医医未病之病”，强调预防胜于治疗，体现了中医“治未病”的核心思想。
核心理念
“上医医未病之病”出自《黄帝内经》，将医生分为三等：上医（最高明者）在疾病未发时干预，中医在疾病初期控制，下医治疗已病。这一理念与现代预防医学高度契合，倡导通过养生、调理体质避免疾病发生。
实践应用
中医通过饮食、运动、情志调节等实现“治未病”，如“四季脾旺不受邪”强调脾胃养护以增强免疫力，“冬病夏治”利用节气调理慢性病。日常可观察身体信号（如舌苔、睡眠）及时调整，而非等待病症显现。
现代意义
在慢性病高发的今天，中医预防思维尤为重要。例如，高血压、糖尿病等可通过早期生活方式干预延缓或避免，减少医疗负担。
中医智慧提醒我们：健康管理的关键在于防微杜渐，而非病后补救。
中医走向没落是多因素共同作用的结果，主要可归纳为以下核心原因： 一、理论体系与现代医学的冲突 科学验证缺失 中医理论多基于经验总结，如五行学说、阴阳平衡等，难以用现代科学语言和实验数据解释，导致学术界认可度降低。 西医的强势冲击 西医凭借标准化诊疗流程和快速见效优势，逐渐取代中医成为主流医疗方式，尤其在急症处理上更具优势。 二、教育体系与人才培养问题 教育资源倾斜
中医和西医作为两种截然不同的医学体系，各自具有独特的优势与缺点。中医注重整体调理，强调“治未病”，而西医则以科学验证为基础，擅长快速诊断和治疗急症。以下将从中医和西医的优势与缺点展开分析。 中医的优势 整体观念 ：中医强调整体调理，通过辨证施治，关注患者整体健康状况，而非单一症状。 预防为主 ：中医提倡“治未病”，通过调理身体，增强免疫力，预防疾病的发生。 非药物疗法 ：中医注重非药物疗法
3-8月 医学规培报名时间因地区和机构差异较大，但综合多个信息源可总结如下： 一、报名时间范围 主要时间段 多数地区的规培报名集中在 每年3月至8月 之间，具体分批次进行。例如： 3-5月 ：部分省份（如广西）在此阶段启动报名； 5月 ：如北京在2023年分两次报名（3月14日-26日、5月10日）； 6月 ：部分地区（如上海）可能延续至年中。 特殊说明 部分医院或地区可能提前至
规培生（住院医师规范化培训生）的到手工资受地区、医院等级、专业及个人表现等多重因素影响，具体范围如下： 一、基础收入范围 平均月薪 多数资料显示，规培生平均月薪约为 4800元 （扣除五险一金后约4000元）。 注：部分医院或地区可能更高，但整体水平较低。 分阶段收入 第一年 ：约2000-3000元/月 第二年 ：约2500-3000元/月 第三年 ：约2800-3500元/月。
规培生没有工资属于违法行为，具体分析如下： 一、工资支付的法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十条 明确规定用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。规培生作为劳动者，其劳动成果应当获得相应报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。 二、培训期工资支付的特殊性
