关于临床医学专业三年规培期间的工资情况，综合不同来源信息分析如下：

一、工资构成与发放形式

1. 基本工资

   多数医院规培生以"单位人"身份参加规培时，基本工资由原单位发放，部分医院可能按当地标准发放。例如：

   • 重庆医科大学附属医院规培生第一年收入约5.6-6.6万元，含社保公积金；

   • 华西医院规培生（非本院研究生）月收入约5000元左右。

2. 国家补贴

   国家层面提供专项补贴，如每年3万元（含1万元带教医生报酬）。

3. 医院补助与绩效

   医院根据规培生表现发放绩效奖金、科室奖励等，部分医院规培生月收入可达5000元以上。例如：

   • 重庆医科大学附属医院规培生第二、三年绩效增加后年收入可达9万左右；

   • 华西医院规培生月收入可达5000元左右。

二、工资水平差异

1. 地区与医院级别

   工资受地区经济水平和医院级别影响较大。一线城市或三甲医院（如重庆医科大学附属医院）规培生年收入可达10万元左右，而部分中小城市或非三甲医院规培生月收入仅3000-5000元。

2. 岗位与科室差异

   科室工作量、利润及医院政策会导致薪资波动。例如肿瘤、骨科等高利润科室规培生薪资可能更高。

三、特殊情况说明

• 专硕与社会人员规培 ：在职研究生规培（专硕）无基本工资，仅领取国家补贴（数百元）和值班费；社会人员规培工资水平与本科规培生相近。

• 规培未通过处理 ：若三年规培未通过，需返还工资并赔偿国家补贴，但违约金受服务期协议约束。

四、总结

三年规培生普遍有工资收入，但具体数额因地区、医院、岗位及是否为"单位人"参与规培而差异显著。建议规培生入职时仔细阅读合同条款，关注医院官网或招聘简章中的薪资说明。