是应届毕业生

根据国家及多数企业的政策规定， 去年6月毕业的本科生在2025年仍属于应届毕业生 ，但需注意以下关键点：

1. 毕业时间界定

   应届毕业生的认定以 取得毕业证书的时间 为准，而非实际毕业时间。例如，2024年6月毕业的，其毕业时间属于2024年应届毕业生范畴，延续至2025年6月择业期结束。

2. 择业期影响

   国家统一招生的普通高校毕业生，择业期为 2年 （截至2024年6月）。在此期间未落实工作单位，档案、户口等仍保留在原毕业学校或就业服务机构，可按应届毕业生对待。

3. 特殊情况说明

   • 若延迟毕业（如修学分、休学等）并在规定时间内取得毕业证，仍属应届毕业生；

   • 若超过2年未就业且档案未转移，需视为往届毕业生。

4. 企业招聘的特殊要求

   部分企业可能将“应届毕业生”定义为毕业当年（如2024年6月）或毕业2年内，但此类规定属于企业自主设定， 不改变法律层面的应届毕业生身份 。若企业明确将2025年6月作为分界线，则需以企业要求为准。

建议 ：

• 求职时保留应届毕业生身份 ，但需主动告知企业具体毕业时间；

• 若计划2025年就业，可关注企业是否接受2024年应届毕业生；

• 若超过2年未就业，建议通过校招、社会招聘等渠道积极求职。