​​2021年毕业的学生是否算应届生，需结合具体政策和企业要求判断​​，​​关键点包括：国家规定保留应届身份2年（部分情况）、企业校招年限限制、社保缴纳记录影响等​​。

1. ​​政策层面​​：根据教育部规定，未落实工作单位且档案保留在原校或人才中心的2021届毕业生，可享受应届生待遇至2023年（部分地区或行业可能延长）。公务员、事业单位招考通常明确标注“限XX届应届生”，需对照公告。
2. ​​企业招聘标准​​：多数私企校招仅面向当年或次年毕业生，但部分大厂、国企可能放宽至2-3年内，需直接查看岗位要求中的“毕业时间范围”。
3. ​​社保与签约记录​​：一旦缴纳过职工社保或签订劳动合同，多数情况下视为已就业，自动失去应届身份；灵活就业社保或短期实习通常不影响。
4. ​​留学生特殊情形​​：海外归国学生以教育部留学服务中心认证时间为准，部分企业允许毕业1年内参加校招。

​​建议2021年毕业生优先选择标注“XX届及往届未就业”的岗位，或通过社招积累经验，灵活应对身份限制​​。