不属于应届毕业生

根据相关招聘政策和定义，毕业1年 不属于应届毕业生 。以下是具体说明：

一、应届毕业生的核心定义

应届毕业生指 在应该毕业的年份毕业 的学生，通常包括：

1. 已正式毕业但未取得毕业证 （如处于实习状态）；

2. 已毕业但尚未开始工作 ；

3. 毕业当年仍在校的应届本科毕业生 。

二、毕业1年的分类

1. 未参加工作的应届毕业生

   若毕业1年内未就业，且未超过国家或单位规定的择业期（通常为2年，部分地区延长至3年），仍可视为应届毕业生。

2. 已参加工作的往届生

   一旦开始工作，即转为往届生，工作年限开始累计。例如2021年毕业的学生，到2022年就不再属于应届毕业生。

三、特殊政策说明

• 公务员考试 ：允许应届毕业生（含毕业1年未就业者）报考限应届生职位，但需符合其他条件（如择业期内未就业、档案未转移等）。

• 事业单位招聘 ：部分岗位可能将毕业1年未就业者纳入应届生范围，但需以具体招聘公告为准。

四、建议

1. 确认招聘要求 ：不同单位对应届生的定义可能不同，建议仔细阅读招聘公告中的时间节点（如毕业时间、择业期等）。

2. 保留相关材料 ：若计划1年内就业，需妥善保管《毕业生推荐表》《成绩单》等材料，并及时办理报到证。

毕业1年通常不属于应届毕业生 ，但具体需结合招聘单位的具体规定判断。