职称评审是人力资源和社会保障部（简称人社局）负责的一项重要的职业资格认定工作。以下是关于职称评审的具体管理部门、监管措施、流程以及相关注意事项的详细信息。

职称评审的管理部门

人力资源和社会保障部

• 制定政策和标准：人力资源社会保障部负责制定职称评审的监管政策，确保职称评审的公平、公正和透明。
• 综合监管：该部门对全国范围内的职称评审进行综合监管，特别是对核准备案的高级职称评审委员会组建单位进行监督。

地方各级人力资源社会保障部门

• 具体实施：地方各级人力资源社会保障部门按照管理权限，会同行业（业务）主管部门负责本地区的职称评审监管工作。
• 会同行业主管部门：地方人社部门与公安、市场监管、网信等部门合作，依法对职称评审相关中介和社会机构的非法行为进行处罚。

职称评审的监管措施

依法监管

• 全面监管：职称评审监管遵循依法监管、全面监管的原则，确保监管行为的规范性和制度化。
• 问题导向：针对评审过程中反映突出、易发多发的问题，加强监管指导，督促整改落实。

随机抽查和定期巡查

• 随机抽查：监管部门每年按一定比例随机选取部分评审单位，对其职称评审情况进行抽查。
• 定期巡查：在备案周期内，监管部门对评审单位的职称评审情况进行定期巡查。

重点督查和质量评估

• 重点督查：根据群众来信来访、投诉举报等反映的问题线索，对评审单位进行重点督查。
• 质量评估：探索建立职称评审委员会质量评估分级管理机制，定期对各评审单位的评审结果质量进行评估。

职称评审的流程

申报和审核

• 个人申报：申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。
• 单位审核：申报单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并做好评前公示工作。

评审和公示

• 评审会议：评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
• 结果公示：职称评审委员会组建单位对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

确认和发证

• 结果确认：经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
• 发证：评审通过的人员将获得相应的职称证书，证书由人力资源社会保障部门或评审委员会组建单位发放。

职称评审由人力资源和社会保障部负责制定政策和标准，地方各级人力资源社会保障部门具体实施监管。监管措施包括依法监管、随机抽查、定期巡查和重点督查等。职称评审的流程包括个人申报、单位审核、评审和公示、结果确认和发证等环节。确保职称评审的公平、公正和透明，有助于提升人才队伍的整体素质。