根据2024年江西全口径城镇单位就业人员数据，南昌市2024年社会平均月工资为 6397元 。该数据由统计部门和人社部门联合发布，统计口径包含非私营单位在岗职工年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。
补充说明：
统计范围 ：社会平均工资涵盖城镇各类单位（如企业、机关等）的职工，反映整体工资水平；
应用场景 ：该数据常用于社保缴费基数、养老金计发等标准的计算；
权威性提示 ：目前公开数据中，6397元为2024年全口径统计结果，可能与月度动态数据存在差异。
如需更细分的月度工资分布或特定行业的薪资水平，建议参考专业机构发布的报告或官方渠道。
南昌市2024年最新底薪标准如下： 一类区域：2000元/月，非全日制用工20元/小时； 二类区域：1870元/月，非全日制用工18.7元/小时； 三类区域：1740元/月，非全日制用工17.4元/小时。 分点展开 适用范围 南昌市的最低工资标准适用于所有在南昌市行政区域内注册的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等。 政策调整背景
2024年南昌市基本工资标准已明确划分为三类区域，其中一类区域（如东湖区、红谷滩区等）月最低工资为2000元，非全日制用工小时标准20元；二类区域（新建区、南昌县）月标准1870元，小时标准18.7元；三类区域（进贤县、安义县）月标准1740元，小时标准17.4元。 这一调整旨在保障劳动者权益，并随经济发展动态优化。 南昌市作为江西省会，基本工资标准高于省内多数地区
2025年南昌市最低工资标准最新调整为：一类区域2000元/月（非全日制20元/小时），二类区域1870元/月（非全日制18.7元/小时） ，主要覆盖南昌主城区及开发区，较往年有所提升，旨在保障劳动者基本生活水平。 分区域标准详解： 一类区域（2000元/月） ：适用于东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区等核心区域
南昌2024年社平工资为5258元/月 ，这一数据直接反映了当地劳动力市场的薪酬基准水平，关键亮点 包括：社保缴费基数核定依据 、劳动纠纷赔偿计算标准 ，以及区域经济活跃度参照 。 核心要点解析 社保与公积金缴费基准 社平工资是确定社保缴费上下限的核心指标。以5258元为例，南昌职工养老保险最低缴费基数通常按60%计算（3155元），最高不超过300%（15774元）
6397元 根据江西省统计局发布的数据，2024年江西南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资为 6397元 ，这一数据同时作为2024年度灵活就业人员养老保险缴费基数
南昌市退休规定明确：男性职工60周岁退休，企业女职工按岗位分50或55周岁退休，女性灵活就业人员统一55周岁退休 。2025年起全国实施弹性退休政策，职工可自愿选择提前或延后不超过3年退休，但需满足最低缴费年限要求。 退休年龄分类执行 男性职工法定退休年龄为60周岁。企业女职工根据岗位划分：工人岗位50周岁退休，管理（技术）岗位55周岁退休，且可自愿申请调整退休年龄
2024年南昌市社会平均工资（社平工资）预计将继续保持较高水平，城镇非私营单位就业人员年平均工资预计达到106837元，私营单位就业人员年平均工资约为61659元。 一、南昌市社平工资的增长趋势 南昌市社平工资近年来呈现稳定增长趋势。2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为106714元，2023年增长至106837元，显示出稳步提升的态势。 二、南昌市行业工资分布
根据2025年最新政策，南昌市退休年龄规定如下： 一、法定退休年龄 基础退休年龄 男性 ：60周岁 女性 ： 工人岗位：50周岁 管理岗位：55周岁 女干部：55周岁 1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人：55周岁 特殊工种提前退休 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作满10年，男年满55周岁，女年满45周岁； 从事有毒有害工种满8年，男年满55周岁
根据江西省南昌市最新发布的延迟退休政策，结合国家层面的政策框架，具体规定如下： 一、延迟退休年龄调整 普通职工 男性 ：原法定退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁（2025年1月1日起实施）。 女性 ：原法定退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁（2025年1月1日起实施）。 特殊工种与群体 灵活就业人员 ：以无雇工的个体工商户及灵活就业身份参保的女性
在南昌工厂上班的真实感受因人而异，工资较高、工作简单但重复性强、福利待遇参差、职业发展有限 是普遍存在的特点。以下是具体分析： 薪资与福利 南昌工厂的工资水平通常高于当地服务业，尤其是流水线岗位，月薪可达6000元左右。部分企业提供五险一金、全勤奖和包食宿，但宿舍条件可能拥挤，独立卫浴和24小时热水仅见于管理规范的大厂。 工作内容与环境 流水线作业上手快，但单调重复易引发疲劳，且工厂环境嘈杂
在南昌找工作想找工资高、不坑人 的工厂，可以重点关注江铃汽车、欧菲光、方大特钢 等大型企业。这些工厂普遍薪资待遇好（月薪5000-8000元）、福利完善（五险一金+食宿补贴）、管理规范 ，是南昌打工人的靠谱选择。 江铃汽车 南昌老牌国企，主要生产汽车整车及零部件，流水线工人月薪6000-8000元 ，技术岗更高。入职缴纳五险一金 ，提供免费宿舍或住房补贴
南昌工资待遇最好的工厂主要集中在半导体、电子制造、国有企业和战略性新兴产业领域，其中兆驰半导体、华勤电子、欧菲光等企业以月薪6500-7500元、六险一金、免费住宿等福利成为求职者首选。 高薪普工代表 ：兆驰半导体普工月薪普遍达6500元以上，住宿条件优越（四人间上床下桌），两班倒但薪资远超沿海同类岗位。华勤电子、欧菲光等电子厂提供4000-6000元月薪，加班费按国家标准计算
根据江西省民政厅、财政厅联合发布的通知，2025年江西最低生活保障标准如下： 一、城乡低保标准 城市低保标准 提高45元，达到每人每月 980元 。 农村低保标准 提高50元，达到每人每月 765元 。 二、特困人员救助供养标准 城市及农村失能、半失能特困人员 标准提高55元，达到每人每月 1275元 。 农村全自理特困人员 标准提高65元，达到每人每月 995元 。 三、其他说明
南昌市最低生活保障标准为每月965元 ，适用于2024年。 1. 保障标准 2024年调整 ：自2024年起，南昌市将低保月人均保障标准从915元提高至965元。 财政支持 ：低保对象每月可享受615元的财政补差，确保其基本生活。 2. 申请条件 户籍要求 ：申请人需持有南昌市户籍。 收入要求 ：共同生活的家庭成员人均收入低于低保标准。 财产状况 ：家庭财产需符合当地政府规定。 3. 申请流程
根据2025年4月最新公布的信息，江西省最低工资标准如下： 月最低工资标准 第一档 ：2000元/月（适用于南昌市东湖区、西湖区等7个区域） 第二档 ：1870元/月（适用于南昌市新建区、南昌县等区域） 第三档 ：1740元/月（适用于万年县等三类区域） 小时最低工资标准 第一档 ：20元/小时（适用于南昌市全境） 第二档 ：18.7元/小时（适用于南昌市全境） 第三档 ：17
江西最低工资标准在计算时需要剔除以下内容： 加班工资 加班工资属于对超出正常工作时间劳动的补偿，不属于基本工资范畴，因此需从应发工资中扣除。 特殊工作环境津贴 包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴，这些津贴属于对特殊劳动条件的补偿，需剔除。 法律、法规规定的福利待遇 如国家或地方政府规定的医疗保险、住房公积金、法定节假日福利等，均不计入最低工资标准。 补充说明
2025年江西上饶最低工资标准为每月1850元（全日制）和18.5元/小时（非全日制），较2024年增长6%。 该标准适用于全市企业、个体经济组织及民办非企业单位，是保障劳动者基本生活的重要依据。 现行标准明细 全日制劳动者 ：月薪不低于1850元（适用于正常工作时间）。 非全日制用工 ：小时工资不低于18.5元（平均每日工作不超过4小时）。 特殊说明 ：加班费
1990元 根据2025年广西壮族自治区人民政府发布的最新政策，南宁市2025年最低工资标准如下： 一、月最低工资标准 一类地区 ：月最低工资标准为 1990元 ，小时最低工资标准为 20.1元 适用范围：南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的城区及东兴市。 二、调整说明 该标准自2023年11月1日起执行，2025年继续沿用。 适用区域覆盖南宁市区及周边主要城市，但未提及县
