根据江西省南昌市最新发布的延迟退休政策，结合国家层面的政策框架，具体规定如下：

一、延迟退休年龄调整

1. 普通职工

   • 男性 ：原法定退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁（2025年1月1日起实施）。

   • 女性 ：原法定退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁（2025年1月1日起实施）。

2. 特殊工种与群体

   • 灵活就业人员 ：以无雇工的个体工商户及灵活就业身份参保的女性，退休年龄统一为55周岁（2023年1月起执行）。

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种或长期在艰苦环境工作的男性，退休年龄可提前至55周岁（45岁）。

二、其他配套政策

1. 最低缴费年限

   • 逐步提高至20年，每年增加6个月。未达到最低缴费年限的职工，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

2. 弹性退休

   • 达到法定退休年龄但未满最低缴费年限的职工，可自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男60岁、女50/55岁）。

   • 单位与职工协商一致，也可延迟退休，最长不超过3年。

三、政策实施时间线

• 2023年1月 ：灵活就业女性退休年龄调整至55周岁。

• 2025年1月1日 ：普通职工退休年龄调整方案全面实施。

• 2030年1月1日 ：最低缴费年限提高至20年。

四、注意事项

• 地区差异 ：目前仅南昌市实施上述政策，其他省份仍执行现行退休年龄（女职工50岁、男职工60岁）。

• 政策咨询 ：建议通过官方渠道确认具体细则，尤其是灵活就业人员需关注最新通告。

以上信息综合了南昌市官方文件及权威平台发布的内容，供参考。