‌定向生服务期满后可以离开，但需履行完协议约定的服务年限并办理相关手续。‌ 关键点包括：‌服务期满自动解除协议‌、‌未满期需承担违约责任‌、‌部分地区允许调动或考编‌。

1. ‌服务期满后的选择权‌
   定向生协议通常明确约定服务年限（如5-6年），期满后劳动关系自动终止，可自由择业或继续深造，无需额外审批。

2. ‌未满服务期的处理方式‌
   若提前离职，需按协议支付违约金（一般为培养费用+利息），部分单位可能要求补足差额或限制档案调转，需与主管部门协商解决。

3. ‌服务期内的特殊政策‌
   部分地区允许定向生在服务期内报考公务员或事业单位，但需原单位出具同意证明；少数情况可申请跨区域调动，但流程复杂且需多方批准。

4. ‌手续办理注意事项‌
   期满离职时需确认档案移交、社保转移等事项，部分单位要求提前提交书面申请，建议提前3-6个月沟通以避免纠纷。

定向生服务期满后离岗是合法权利，但需确保协议义务履行完毕，提前规划职业路径可减少后续风险。