根据相关政策和搜索结果，单位人规培能否转为“社会人”需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、允许转为“社会人”的情形

1. 主动辞职后自主规培

   若规培期间主动与原单位解除劳动关系，可转为“社会人”身份参加其他规培项目。但需注意：

   • 需提前30天书面通知原单位

   • 解除劳动关系后，原单位不再承担培训责任，需自行承担规培费用

   • 转为社会人后，无法享受单位提供的工资补贴，仅能获得国家规培补贴

2. 单位同意转为“社会人”

   部分医院可能允许规培人员以“社会人”身份转至其他医疗机构规培，但需经医院同意并办理相关手续

二、不允许转为“社会人”的情形

1. 未完成规培或考核不合格

   根据《住院医师规范化培训管理办法》，未完成3年规培或考核不合格者，需继续完成培训或承担费用，无法直接转为“社会人”

2. 违反服务协议条款

   若与原单位签订的协议中明确禁止转为“社会人”，则需遵守协议约定

三、注意事项

• 合同条款 ：仔细阅读与原单位签订的协议，了解是否有关于身份转换的明确条款

• 规培权益 ：转为“社会人”后，失去单位提供的医疗资源支持，需自行寻找规培机会

• 职业发展 ：规培期间表现优异者，可优先获得原单位推荐或自主择业机会

建议根据自身情况与原单位协商，或咨询当地卫生健康部门，确保符合政策要求。