定向医学生规培工资发放标准因地区、医院类型及政策差异较大，主要包含以下部分：

一、工资构成

1. 基本工资

   由原单位或规培医院发放，金额因地区和医院等级不同差异显著。例如：

   • 经济欠发达地区：约3000-4000元/月

   • 经济发达地区：可达6000-8000元/月

2. 国家补贴

   部分规培生可获得国家专项补贴，如：

   • 每月2000元（部分地区）

   • 执医证夜班补贴120元/次（有证）或50元/次（无证）

3. 绩效与津贴

   与工作表现、医院效益及规培考核结果相关，可能包括：

   • 岗位津贴、生活补贴、偏远地区津贴等

   • 值班费（如每月5-6次）

4. 其他补贴

   包括住房补贴（如600元/月）、餐补、交通/住宿补贴等

二、地区差异示例

• 甘肃 ：基础工资约1500元（无绩效），规培医院发放2000元国家补贴+500元生活补贴，综合约4000元/月

• 广东 ：县级医院规培生年薪约8.7万-9万元，含基本工资、绩效及住宿补贴

• 重庆西南医院 ：社会化规培生年薪约8.8万，按住院医师标准发放

三、待遇保障

1. 社保与公积金

   规培期间通常由原单位或医院缴纳五险一金，部分地区将规培工资全额纳入医保报销范围

2. 职业发展

   完成五年规培后，通过考核可转为正式医生，享受职称晋升、岗位聘用等政策倾斜

四、注意事项

• 合同类型 ：社会化规培人员与医院直接签约，待遇与医院绩效挂钩；委托培养或单位委派的规培生待遇可能更稳定

• 工资调整 ：部分医院会为紧缺专业（如全科、儿科）提供额外补贴

以上数据为综合估算，实际待遇需结合当地最新政策及医院具体情况确认。