​​医学生规培制度由中国著名临床麻醉学专家、四川大学华西医院麻醉手术中心原主任刘进教授提出并推动实施。​​作为国内住院医师规范化培训（规培）的倡导者和实践者，刘进于2000年在华西医院麻醉科试点规培，2003年推广至其他科室，并连续十年以全国人大代表身份建议“将规培费用纳入国家财政预算”，最终促成2014年国家七部委联合印发《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，标志着规培制度在全国全面铺开。

1. ​​提出背景与初衷​​
   刘进教授通过对比中美医疗差距发现，我国临床医师水平落后的核心在于缺乏规范化培训体系。他主张通过三甲医院的规培，提升中基层医生的临床能力，使全国三分之二的普通患者（尤其是农民、工人群体）能获得更可靠的医疗服务。规培制度设计初衷是让医学生在多科室轮转中全面掌握疾病诊疗技能，减少误诊漏诊。

2. ​​关键发展阶段​​

   • ​​早期探索​​：1994年刘进归国后在北京阜外医院尝试麻醉科规培，2000年转至华西医院完善综合性培训模式。
   • ​​政策落地​​：2013年国家采纳刘进建议，明确“5年本科+3年规培”路径，中央财政按每人每年3万元补贴（原建议10万元）。
   • ​​成效与争议​​：十年间全国培养近110万规培医师，但工作强度、待遇问题（如月均补贴不足2000元）引发社会讨论。

3. ​​制度核心特点​​
   规培强调“同质化”培养，通过统一考核标准（如《住院医师规范化培训合格证书》）确保医生基础能力达标。刘进坚持“3年最短时限”原则，认为缩短周期会导致轮岗不全面，影响医疗质量。

​​总结​​：刘进教授推动的规培制度是我国医学教育改革的里程碑，尽管实施中面临挑战，但其对提升基层医疗水平的战略意义不可忽视。未来需在保障规培生权益与维持培训质量间寻求平衡，让制度真正服务于“培养靠谱医生”的初心。