卫生局或单位分配

定向生规培的分配方式需根据具体类型和政策规定进行区分，主要分为以下情况：

一、由卫生局或单位直接分配

1. 政策专项分配

   少数地区的定向生规培项目由当地卫生局或相关单位直接分配。例如，某些省份会制定专项计划，将定向生分配到基层医疗机构或艰苦地区，以支持当地医疗资源建设。

2. 协议就业模式

   被录取的定向生需与高校及就业单位签订三方协议，明确就业岗位、服务年限等条款。部分项目可能通过协议直接分配到指定单位。

二、自主择业

1. 市场化招聘

   大多数地区的定向生规培项目不直接分配，考生需通过校园招聘、双向选择等市场化方式就业。学校仅作为培养基地，不参与具体分配过程。

2. 合同约束

   无论分配方式如何，定向生均需履行合同条款，否则可能面临违约金或法律责任。

三、与其他培养类型的区别

• 规培生 ：通常指国家计划招收的规范化培训生，培养费由国家或单位支付，毕业后通过双向选择就业。

• 定向生 ：主要服务于边远地区、少数民族地区或艰苦行业，培养费可能由委托部门或家庭承担，但就业安排相对灵活。

总结

定向生规培的分配主体因地区政策而异，考生需关注本省教育部门或招生单位发布的最新政策，明确就业安排方式。