住院医师培训的两个核心标准是​​规范化培训内容​​与​​基地认定标准​​，前者明确临床能力、知识体系及轮转要求，后者确保培训机构的资质与教学质量。​​关键亮点​​在于：内容标准涵盖3年分层培养（通科+专科）、34个专业细则及病例数量要求；基地标准则强制三甲医院资质、师资比例与硬件设施。

1. ​​内容标准：分层递进培养临床能力​​
   培训分为两阶段：前2年通科轮转（内科、外科等核心科室），第3年专科强化。需掌握病史采集、急救技术等基础技能，并完成特定病例数（如内科12个月轮转中至少手写2份病历/科室）。中医培训额外要求跟师学习（每周半天）及经典医籍研读。

2. ​​基地标准：三甲医院+师资双保险​​
   基地必须为三甲医院，且近3年无重大医疗事故。师资上，主治医师满3年才能带教，师生比不超过1:3。硬件需满足科室规模（如内科床位≥200张）及教学设施（模拟实验室、技能培训中心）。

3. ​​动态评估与淘汰机制​​
   培训期间通过出科考核、年度测评及结业考试；基地则接受省级复审，未达标者取消资格。例如，急诊科培训需包含15个月急诊轮转（含ICU），若基地无法提供相应病例量即被降级。

4. ​​中西医差异化设计​​
   西医培训侧重临床路径与循证医学（如肿瘤科需掌握化疗方案），中医则强化经典理论与师承（跟师临诊+六经辨证实践）。但两者均要求公共课程（医学伦理、传染病防治）。

​​总结​​：两个标准通过“内容-基地”闭环管理，既统一全国培训质量，又适配中西医特点。医师需关注本专业细则中的病例数、操作项等硬指标，基地则需持续优化师资与资源投入。