关于住院医师规范化培训（住培）“两个同等对待”的政策文件，主要依据和配套文件如下：

一、核心政策文件

1. 《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）

   提出“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

2. 《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）

   明确要求将住培合格本科学历临床医师纳入岗位招聘、职称晋升、薪酬待遇等环节，与硕士研究生同等对待，并纳入公立医院高质量发展考核指标。

二、配套政策文件

• 《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》（国办发〔2021〕20号）

  提出强化住院医师培训保障，落实“两个同等对待”政策。

三、其他相关文件

• 《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（各地卫生健康委等联合发文）

  各地根据中央文件要求，结合本地实际情况制定具体实施细则，如就业指导、权益保护、职业发展保障等。

四、政策实施要求

• 招聘环节 ：在招聘简章中明确住培合格人员与硕士研究生同等条件，纳入岗位报考资格。

• 职业发展 ：住培合格人员在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与硕士研究生享受同等待遇。

• 监督机制 ：将政策落实情况纳入公立医院绩效考核和住培基地评估指标，对落实不到位单位进行通报和问责。

以上文件共同构成住培“两个同等对待”政策的完整体系，旨在规范住培管理，提升医师职业吸引力。