根据相关法律法规和地方政策，政府专职消防员工作满12年后的工作安排如下：

一、政府安排工作的法律依据

1. 《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》

   明确规定，国家综合性消防救援队伍消防员工作满12年且需要退出的，政府将按照规定给予补助并安排工作。

2. 地方配套政策

   • 浙江省 ：根据2024年政策文件，连续工作满12年退出的专职消防员，政府可优先安排工作，本人不愿安排可获就业补助。

   • 山东省 ：类似政策明确，满12年退出的消防员由政府安排工作，不愿安排可领取就业补助。

二、安置方式与权益

1. 优先就业保障

   政府会优先推荐其从事消防相关岗位或社会消防工作，并支持参加职业技能培训以提升就业竞争力。

2. 职业发展通道

   • 部分消防员可考取消防行业特有工种职业资格，合同期满后优先推荐至消防企业或相关单位。

   • 表现优秀的消防员有机会晋升为指挥干部或通过考核提任消防管理岗位。

3. 其他保障

   • 退出消防队伍后，消防员可能享受与退休人员相当的社会保障待遇，具体金额因地区而异。

三、特殊情况说明

• 编制性质 ：政府专职消防员通常为合同制，与公安现役消防员不同，但享受相似的职业保障。

• 地区差异 ：如浙江、山东等地政策明确，但其他地区需参考当地最新规定。

政府专职消防员工作满12年后，政府会依据相关规定安排工作或提供就业补助，同时职业发展通道较为完善。