‌合同制消防员干满12年后可享受转正、退休金、职业发展等多项优待政策‌，具体待遇因地区政策差异而有所不同，但核心保障包括编制转换、经济补偿及长期职业福利。

1. ‌转正机会‌
   部分省份对服务满12年的合同制消防员开放转编通道，通过考核后可转为事业编制或行政编制消防员，享受与正式消防员同等的薪资、社保及晋升待遇。

2. ‌退休金与养老保险‌
   按《社会保险法》累计缴费满15年即可领取养老金。干满12年者若未达缴费年限，可由单位补缴或延续参保；部分地区额外提供消防职业年金或一次性退休补贴。

3. ‌经济补偿‌
   离职时可获高额经济补偿，通常按最后12个月平均工资的1-2倍计算，同时领取失业保险金（若符合条件）。

4. ‌职业发展支持‌
   部分地区提供免费职业技能培训、创业**扶持，或优先推荐至应急管理相关岗位，助力转型。

5. ‌其他优待‌
   包括子女教育优先入学、住房补贴、医疗绿色通道等隐性福利，具体以地方政策为准。

‌提示‌：建议提前咨询当地消防部门或人社机构，明确细则并保留参保记录，确保权益落实。