以下是10天育儿假请假条模板，综合江西、山东、广东等地最新政策整理而成，供参考：

江西育儿假模板

适用条件 ：子女年龄在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，夫妻双方各享10天育儿假。 注意事项 ：

• 再婚前生育的子女不计入再婚后子女数。

山东育儿假模板

政策内容 ：

• 3周岁以下婴幼儿父母每年累计享受不少于10天育儿假，含15天陪产假，假期工资照发。 注意事项 ：

• 假期按自然年度计算，但需在子女满36个月前休完。

广东育儿假模板

年累计天数 ：

• 每个子女每年10天育儿假，夫妻双方可累计享受。

分段计算示例 ：

• 子女2021年5月出生，2022年5月前可休10天，2023年5月前再休10天，直至子女满3周岁。 注意事项 ：

• 假期按自然年度计算，但需在子女3周岁前完成。

通用注意事项

1. 假期计算 ：

   • 以子女实际年龄为准，例如2021年出生的孩子，2024年5月前可休2次10天育儿假，直至3周岁。

   • 若子女已满3周岁，则不再享受育儿假。2. 工资福利 ：

   • 多数地区明确指出假期工资照发，但需提供医疗机构证明。3. 申请材料 ：

   • 需提交出生证明、结婚证、单位审批表等材料。

填写建议

• 开头 ：明确标注“育儿假申请”，注明申请人姓名、职位、部门及申请日期。

• 主体 ：详细说明子女年龄、出生日期及拟休假期起止时间。

• 结尾 ：表达对单位支持的感谢，并承诺返岗后及时补工。

以上模板需根据当地最新政策调整，建议提前咨询单位人事部门。