需就业后入编

定向师范生的入编政策需结合具体类型和地区规定，主要分为以下情况：

一、直接入编情况

1. 协议就业后直接入编

   定向师范生需与省级教育部门或学校签订就业协议，毕业后按约定到指定学校任教，通常为事业编制。 *例如：浙江定向师范生政策明确承诺包分配、包就业，并提供编制。

2. 部分特殊类型直接入编

   • 公费师范生 ：通过教育部直属高校公费师范生项目录取的毕业生，毕业后直接获得编制。

   • 三定向政策 ：针对农村教师专项计划，符合条件的毕业生可优先获得编制。

二、需考核或条件限制情况

1. 需通过教育局考试选岗

   部分定向师范生需参加教育局组织的教师招聘考试，成绩达标的优先选岗，但并非所有考生都能直接入编。

2. 服务期或考核要求

   需完成规定的服务年限（如3-5年），且考核合格后方能正式入职。若未达到服务期或考核不达标，可能无法获得编制。

三、注意事项

• 编制类型 ：定向师范生通常获得的是 事业编制 ，与普通教师相同，但编制与岗位绑定，流动时可能随人迁移。

• 政策差异 ：不同省份、不同培养类型（如公费师范生、三定向）的入编政策存在差异，需以当地最新文件为准。

定向师范生 需就业后按约定入编 ，但具体流程和条件因政策类型而异，建议考生报考前仔细阅读本省教育部门的官方文件。