教育局的科室职责因地区和机构设置不同有所差异，但综合多个权威信息源，主要科室职能可归纳如下：

一、综合管理部门

1. 办公室

   • 负责机关日常运转、文电处理、会议安排及综合协调工作

   • 承担政策解读、信息集成、危机应对等复合职能，部分机构还负责教育数据中枢工作

   • 监督教育系统综合治理、依法治教及对外协作

2. 党委办公室

   • 贯彻落实党建工作方针，制定党建规划，指导党员教育管理与发展

二、人事管理核心部门

1. 人事科/教师股

   • 负责教师招聘、调配、考核、职称评聘及工资发放

   • 组织教师培训、交流及师德师风建设，推进校长职级制改革

   • 处理教师权益保障、特殊教育教师配备等事务

2. 基教科/教育科

   • 拟定基础教育发展规划，推进课程改革与教学质量监控

   • 管理学籍、招生考试（如中考、高考）及特殊教育（如随班就读）

   • 组织教学竞赛、评估及教育资源均衡化工作

三、财务管理与监督部门

1. 财务科/计划财政科

   • 编制教育经费预算、决算，管理市级及专项教育资金

   • 监督经费筹措与使用，负责财务审计与资产管理

   • 协调财政支持政策，保障教育经费投入

四、教学与德育部门

1. 教学科/教育科

   • 规范教学行为，管理教材、课程资源及教学评估

   • 推进素质教育、双减政策及课后服务体系建设

   • 组织教学竞赛、教研活动及教师专业发展

2. 体育卫生与艺术教育处

   • 管理学校体育、卫生、艺术教育，组织竞赛及师资培训

   • 负责学生体质健康监测、疾病防治及国防教育

五、其他重要部门

• 监察室 ：负责党员干部廉政教育、师德师风监督及违纪处理

• 安全科 ：统筹学校安全工作，开展安全教育及应急管理

• 工会 ：维护教职工权益，组织民主管理活动

六、特殊领域管理部门

• 职教科/成人教育科 ：管理职业教育、民办教育及成人培训

• 计划财政科 ：负责教育经费的统筹分配与政策支持

以上职责划分综合了教育管理的核心任务，实际工作中各科室需协同配合，形成教育系统合力。