不是同一笔钱

抚恤金和丧葬费不是同一笔钱，二者在性质、计算方式及用途上存在明显差异，具体区别如下：

一、性质不同

1. 丧葬费

   属于 专项费用 ，用于支付死者丧葬相关支出，如火化费、墓地费、丧葬用品等。 其性质是 补偿性支出 ，与死者生前收入或缴费年限无直接关联。

2. 抚恤金

   属于 生活补助 ，由国家或单位发放给死者家属或抚养人，用于缓解其经济困难，体现对家属的抚慰。 其性质是 长期经济支持 ，与缴费年限、退休前工资等因素相关。

二、计算方式不同

1. 丧葬费

   通常按 当地人均月收入的两倍 计算，例如某地月均工资为4500元，则丧葬费为4500×2=9000元。 计算标准因地区而异，经济发达地区标准较高。

2. 抚恤金

   根据 缴费年限和退休前工资 计算，公式为： $$\text{抚恤金} = \text{退休前工资} \times \frac{\text{缴费年限}}{12}$$

   例如，某职工退休前月工资为8000元，缴费20年，则每月抚恤金为8000×（20/12）=13333元。

三、发放对象与范围不同

1. 丧葬费

   无特定限制，任何与死者有亲属关系的人均可领取，但需符合基本生活需求。

2. 抚恤金

   仅发放给 直系亲属或配偶 ，且通常优先考虑与死者共同生活、经济依赖程度较高的人员。

四、法律属性不同

• 两者均不属于 遗产 ，但可参照 遗产分配原则 处理。例如，配偶、子女为第一顺位继承人，其他亲属可协商或通过法律途径分配。

总结

丧葬费与抚恤金在功能、计算和法律属性上均有明确区分，需注意二者不可混同。若需具体计算或分配，建议咨询当地社保或民政部门，结合实际情况制定方案。