老人去世后，​​丧葬费和工资（抚恤金）的计算标准因身份（企业职工、机关事业单位人员等）和死亡性质（因工/非因工）而异​​。​​企业退休人员丧葬费通常为2个月当地上年度城镇居民月人均可支配收入，抚恤金按缴费年限发放（最低9个月）​​；​​机关事业单位人员丧葬费多为固定金额，抚恤金按生前工资倍数计算（如病故发20个月）​​。具体需结合参保类型、地区政策及工资基数综合核定。

1. ​​企业职工（含退休）​​

   • ​​丧葬费​​：统一按死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，上海市2025年标准为15,516元（7,758元×2）。
   • ​​抚恤金​​：在职人员根据缴费年限发放3-24个月（如缴费30年以上发24个月）；退休人员按在职时缴费年限核定最高月数，每领1年养老金减少1个月，最低保障9个月。

2. ​​机关事业单位人员​​

   • ​​丧葬费​​：多数地区为固定金额（如公务员7,000元）。
   • ​​抚恤金​​：病故按生前20个月基本工资或养老金，因公牺牲为40个月，烈士为80个月。

3. ​​城乡居民参保人员​​

   • 部分地区提供丧葬补助（如浙江按20个月基础养老金发放），但政策差异较大，需咨询当地社保部门。

4. ​​因工死亡​​

   • ​​丧葬费​​：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
   • ​​抚恤金​​：配偶每月领40%生前工资，其他亲属30%，另加一次性工亡补助金（全国统一为20倍上年度城镇居民人均可支配收入）。

​​提示​​：申领需提供死亡证明、亲属关系证明等材料，建议提前向单位或社保局确认流程。各地政策可能调整，以最新官方文件为准。