丧葬费的计算标准根据死亡原因和适用场景有所不同，具体如下：

一、一般情况（非特定身份）

1. 计算公式

   丧葬费通常按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的 六个月总额 计算。 公式为： $$\text{丧葬费} = \text{职工月平均工资} \times 6$$

   例如：若某地2024年职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元。

2. 地区差异

   具体金额因地区经济水平不同而有所差异，例如：

   • 上海：7758元/月 × 2 = 15516元/月

   • 贵州：约2700元/月 × 2 = 5400元/月

   • 重庆：可能参考当地社会平均工资的3-10倍。

二、特殊身份（如退休人员）

1. 退休人员（非工伤）

   若退休人员正常死亡，丧葬费可能按以下方式计算：

   • 公务员 ：以全国居民人均可支配收入的20倍计算，再加上40个月基本养老金（若低于当地平均工资则按6个月计算）。

   • 普通职工 ：通常按当地社平工资的3个月+10个月发放，例如辽宁按3个月在职职工平均工资计算。

2. 退休人员（工伤）

   根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按本人工资的一定比例发放。

三、其他注意事项

• 计算基数 ：职工月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

• 赔偿限额 ：部分地区的丧葬费上限为死者生前6个月的收入总额（约3000-4000元），超出部分需提供证据证明实际损失。

• 领取对象 ：若无直系亲属，丧葬费可能由单位或组织安葬的人领取。

以上标准均以2025年最新政策为准，具体执行可能因地方细则调整，建议结合实际情况咨询当地相关部门。