关于事业单位工作人员丧葬费的问题，需根据死亡原因和身份区分不同标准，具体如下：

一、丧葬费标准

1. 正常死亡

   按照死者去世上年度 全市机关事业单位工作人员月平均工资的6倍 发放。

2. 因工死亡/公牺牲

   按照上述月平均工资的 10倍 发放。

3. 烈士

   按照全国城镇居民人均可支配收入的 20倍 加本人40个月基本工资或基本离退休费发放。

二、抚恤金标准

1. 因工死亡/公牺牲

   • 公务员 ：发放40个月基本工资或基本离退休费。

   • 事业单位人员 ：发放20个月基本工资或基本离退休费。

2. 因病死亡

   • 公务员 ：发放20个月基本工资或基本离退休费。

   • 事业单位人员 ：发放10个月基本工资或基本离退休费。

三、其他说明

• 计算基数 ：通常以死者生前最后一个月的基本工资或退休费为基数。

• 地区差异 ：不同省份对月平均工资的界定及具体金额存在差异，例如上海企业职工丧葬补助金+抚恤金可达18.5万元。

• 发放时间 ：丧葬费一般于死亡后半个月内发放，抚恤金需亲属凭相关证明领取。

四、注意事项

• 以上标准适用于 编制内正式人员 ，非在编人员可能无法享受同等待遇。

• 烈士、因公牺牲等特殊身份的抚恤金标准高于普通职工，但需符合相应条件。

若需进一步确认具体金额，建议咨询当地社保机构或相关部门。