​​2025年事业单位丧葬费标准因地区、死亡性质（因公/因病）差异显著，核心标准包括：丧葬费通常为​​4000-15000元​​，​​一次性抚恤金按20个月基本工资​​（病故）或​​40个月基本工资​​（因公）发放，遗属补助按月发放（非因公1023-1227元/月）​​。具体执行需结合地方政策，例如福建东山县2025年丧葬费为14315元，山东则全省统一1000元。​**​

事业单位工作人员去世后，家属可领取的丧葬待遇主要包括三部分：

1. ​​丧葬费​​：多数地区采用固定金额或与工资挂钩的计算方式。例如福建东山县按当地最低工资标准7个月计发（2025年为14315元），上海事业单位统一5000元，山东则执行全省统一的1000元标准。因公死亡通常比病故高20%-30%，如湖南因公丧葬费9000元，病故7000元。
2. ​​一次性抚恤金​​：全国事业单位统一按病故20个月、因公40个月基本工资（或基本离退休费）计算。例如基本工资5000元，病故抚恤金约10万元，因公约20万元。部分地区如山东事业单位无额外计发基数，而机关单位另加10.8万元基数，差距显著。
3. ​​遗属生活补助​​：非因公死亡遗属每月补助1023-1227元（如福建），因公死亡提高至1227元以上。农业户口补助标准降低20%-30%，且需扣除其他社保待遇差额。

申领时需注意：材料需包含死亡证明、亲属关系证明及火化凭证；机关单位需1个月内申报，事业单位可延长至3个月；遗属补助从死亡次月起发放，并随低保标准动态调整。

​​提示​​：由于政策存在地域性和动态调整，建议家属通过单位人事部门或地方人社局核实最新标准，避免因材料不全或时效问题影响待遇申领。