能查

工作证明造假能否查出来，需结合具体场景和审查机制综合判断，主要分为以下几种情况：

一、单位责任与法律风险

1. 离职证明查询

   用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明，若未提供，劳动者可通过劳动监察大队举报要求开具。部分情况下，离职证明中的工作经历信息可能与其他证据（如社保缴纳记录、工资流水等）交叉验证。

2. 法律处罚

   伪造、变造或买卖工作证明可能涉及《治安管理处罚法》，根据情节轻重可能面临拘留和罚款。若涉及诈骗等刑事犯罪，将移交司法机关处理。

二、考试场景中的严格审查

1. 二建报名审查

   各地住建部门在考试报名或考后会对考生资料进行严格核查，包括工作证明、社保证明等。近年来审核力度加大，社保联网审查后造假难度显著提高，一旦发现将导致考试成绩无效、证书被收回，并可能被列入诚信黑名单。

2. 其他职业资格考试

   部分考试（如会计人员信息采集）也依赖单位证明，税务局等机构有核查职责，造假可能面临处罚。

三、其他应用场景的潜在风险

1. **审批

   部分银行可能通过第三方数据平台核查工作证明真实性，但通常需结合其他信用信息综合判断。

2. 移民申请

   国际移民机构（如移民局）可通过全球数据库核查工作证明，伪造文件可能被拦截或查实。

四、建议与风险提示

• 避免伪造 ：工作证明是重要资质文件，建议通过正规渠道申请，避免因小失大。

• 谨慎委托 ：若需他人代写，需确保内容真实可靠，避免涉及法律风险。

• 保留证据 ：若遭遇诈骗或质疑，应及时保留沟通记录、举报材料等**依据。

工作证明造假在特定场景下（如考试、移民）查的概率较高，且伴随法律和职业风险，建议谨慎处理。