​​社保减员已受理通常不能直接撤销，但若符合特定条件（如系统故障、政策调整、操作失误等），可向社保部门申请撤回，最终能否撤销需由审核结果决定。​​

1. ​​审核受理状态下的基本限制​​
   根据规定，社保减员申请一旦被社保经办机构受理并完成审批，参保状态即生效，此时系统内无法直接撤销操作。若强行撤销可能影响员工社保权益或导致数据混乱。

2. ​​特殊情形下的撤销路径​​
   若申请因​​系统故障​​导致数据异常（需提供技术截图或错误报告）、​​政策调整​​引发原操作失效（如参保地规则变更）、或​​单位误操作​​（如误减员工），可向当地社保局提交书面申请，附加证明材料（如劳动合同、情况说明），经人工审核后有机会撤销。

3. ​​需提供的核心材料与流程​​
   申请时需准备《社会保险费变更申报表》、劳动关系证明文件（如终止劳动合同书）、单位情况说明等。登录线上社保系统或线下窗口提交后，等待审核周期（通常为3-5个工作日），通过后社保状态将恢复至减员前。

4. ​​未审批前的自主操作​​
   若减员申请仍在待审核阶段，部分社保平台允许单位通过账户登录系统自行取消。需在申报界面找到“撤销”选项，确认无误后提交即可终止流程，无需额外审批。

5. ​​关键注意事项与风险提示​​
   社保减员涉及员工切身利益，撤销申请需确保材料真实合法，否则可能面临责令整改或行政处罚。建议与员工协商一致后操作，并优先通过线上渠道办理以缩短处理周期。

建议单位在办理社保减员前仔细核对信息，操作完成后保留相关凭证以便后续查证。如遇复杂问题应及时联系当地社保经办机构获取指导，确保符合合规要求。