根据社保政策规定，社保减员后是否可以立即增员，需根据具体情况判断：

一、不同人员社保增减员

1. 非同一员工

   若原公司员工离职（如提前申请离职）与新员工入职时间相近，可同时办理社保减员和增员手续。若原员工当天的减员申请尚未生效，可通过社保局线上平台撤回；若已生效，则需到社保局窗口办理撤回。

2. 同一员工

   同一员工在原公司减员未生效前，新公司可立即办理增员手续。

二、社保减员生效时间

1. 系统显示中断即生效

   社保减员申请通过审核后，系统显示中断状态即可办理新员工增员，通常需1.5小时左右更新。

2. 实际缴费时间影响

   若原公司当月已为员工缴纳社保，减员操作需次月生效。但部分地区审核较快，可能当天完成增员。

三、操作注意事项

1. 系统维护时间

   每月1-5号为社保网申系统维护期，需在此期间完成增员操作，否则可能影响当月扣缴。

2. 缴费周期衔接

   若减员操作在当月完成，需确保新员工入职时间早于原员工社保断缴时间，避免影响连续缴费记录。

3. 地区政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议办理前咨询当地社保机构。

社保减员后能否立即增员，主要取决于人员是否相同、减员是否生效以及当地政策规定。建议办理前确认员工社保状态及系统操作流程。