关于同时缴纳两份社保的后果，综合权威信息整理如下：

一、基本政策规定

1. 同一地区重复参保无效

   根据我国社保法规定， 同一身份证号 仅能对应 一个社保账户 ，重复参保属于违规行为，系统无法同时保留两个有效账户。

2. 缴费年限不叠加

   若发现重复参保， 重复缴费年限不合并计算 ，退休时只能领取 其中一份社保的养老金 ，另一份视为无效。

二、可能产生的影响

1. 医疗费用报销冲突

   若同时在职工社保和居民社保参保， 医疗费用需分别向两地社保机构报销 ，无法同时享受双重报销待遇。

2. 养老金计算规则

   退休后养老金计算遵循“ 就高不就低 ”原则，即以缴费基数较高者的待遇为准，另一份的缴费年限不计入计算。

3. 个人账户处理

   重复参保时， 个人账户中多缴部分可申请退还 （仅限个人缴费部分），单位缴费部分通常归统筹基金。

三、处理建议

1. 立即停止缴费

   发现重复参保后，应 停止向两地继续缴费 ，避免进一步增加费用支出。

2. 协商退费

   通过社保机构协商， 保留一份社保关系 （如职工社保），并申请退回另一份的 个人缴费部分 。

3. 关注政策差异

   若两地社保政策存在差异（如缴费基数、待遇标准等），需结合自身情况选择保留的参保地。

四、特殊情况说明

• 户籍地与工作地参保 ：若因户籍地政策优惠主动选择居民社保（如养老金计发基数较低），需权衡长期待遇损失。

• 离职后参保 ：离职后回户籍地缴纳居民社保，通常不会影响职工社保的缴费年限，但两者无法同时享受社保待遇。

建议通过社保机构渠道核实参保状态，避免因重复参保导致权益受损。若已发生重复缴费，应尽快联系当地社保部门处理。