居民社保和职工社保一起交是冲突的，因为国家规定每个人只能参加一种基本养老保险和一种基本医疗保险。主要原因是避免重复参保和重复享受待遇，确保社保制度的公平性和可持续性。以下是具体解释：

1. 1.政策规定与制度设计：根据国家相关政策，每个人在同一时间段内只能参加一种基本养老保险和一种基本医疗保险。居民社保和职工社保分别属于两种不同的社保体系，分别针对无固定工作单位和有固定工作单位的群体。职工社保通常由单位和个人共同缴纳，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。而居民社保则主要面向没有工作单位的居民，如自由职业者、学生、老人等，涵盖养老和医疗保险。
2. 2.缴费与待遇计算：职工社保的缴费基数和比例通常较高，相应的待遇也较好。例如，职工养老保险的缴费比例一般是个人缴纳8%，单位缴纳16%，而居民养老保险的缴费金额相对较低。由于缴费方式和金额的不同，职工社保和居民社保的待遇计算方式也不同。如果一个人同时参加两种社保，可能会导致待遇计算混乱，甚至出现重复享受待遇的情况，这是不被允许的。
3. 3.避免重复参保：重复参保不仅会增加个人的经济负担，还会导致社保基金的浪费。国家通过规定只能选择一种社保体系，旨在避免这种情况的发生。如果个人在不知情的情况下同时参加了居民社保和职工社保，需要及时向社保部门申报，并选择保留一种社保关系，以免影响个人权益。
4. 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择参加职工社保还是居民社保，需要根据自身的经济状况和就业情况来决定。如果有稳定收入且单位愿意为其缴纳职工社保，建议选择职工社保以获得更好的保障。如果收入不稳定或没有单位为其缴纳职工社保，可以选择参加居民社保，以较低的成本获得基本的社会保障。
5. 5.社保转移与衔接：在不同地区或不同就业状态下，社保关系可以转移和衔接。例如，从居民社保转为职工社保，或从一个城市转移到另一个城市工作，社保关系都可以进行相应的调整。社保部门会提供相应的服务，帮助个人处理社保关系的转移和衔接，确保个人权益不受影响。

居民社保和职工社保不能同时缴纳，这是为了确保社保制度的公平性和有效性。个人应根据自身情况选择合适的社保体系，并在必要时进行社保关系的转移和衔接，以获得**的社会保障。