​​两个城市的社保可以合并​​，​​但需通过转移手续实现​​，​​且仅限养老保险和医疗保险​​。合并后，​​缴费年限累计计算​​，​​个人账户金额可转移​​，​​但统筹账户资金部分保留在原参保地​​。需注意​​重复缴费时段需清理​​，​​医保待遇不可多地同时享受​​。

1. ​​合并条件与范围​​
   符合跨统筹地区就业条件即可申请，需提供身份证、社保卡等材料。养老保险和医疗保险的缴费年限及个人账户可合并，失业保险、工伤保险等不参与转移。2025年新政策取消户籍限制，支持线上“一网通办”，45个工作日内完成流程。

2. ​​办理流程​​

   • ​​线上申请​​：通过“国家社会保险公共服务平台”提交，上传参保凭证并填写转移申请表。
   • ​​线下办理​​：原参保地开具《缴费凭证》，新就业地社保机构审核后发出接收函，资金转移后完成合并。
   • ​​关键材料​​：身份证、离职证明、原参保地缴费凭证，部分地区需补充《养老保险手册》。

3. ​​合并后的影响​​

   • ​​养老金计算​​：缴费年限累计，个人账户储存额全额转移，但单位缴费部分仅转移12%。
   • ​​医保待遇​​：需在新参保地办理异地就医备案，缴费年限累计，但报销比例按新参保地政策执行。

4. ​​注意事项​​

   • ​​重复缴费处理​​：同一时段多地参保需退掉重复部分，仅保留一个账户，退款金额为个人缴纳部分。
   • ​​信息一致性​​：确保姓名、身份证号等关键信息在两地系统一致，否则可能延误办理。
   • ​​时效性​​：转移手续需在离职后尽快办理，医保断缴超3个月可能影响待遇享受。

​​建议提前规划社保转移​​，优先选择长期居住地或退休待遇较高的城市作为最终合并地。若流程复杂，可拨打12333或咨询当地社保局获取个性化指导。