关于社保两地缴纳后的合并问题，综合权威信息整理如下：

一、社保转移与合并的可行性

1. 基本养老保险和医疗保险可转移

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险和医疗保险关系可随本人转移，缴费年限累计计算。

2. 其他险种不转移

   社保中的失业保险、工伤保险、生育保险等均无法跨地区转移，仅养老保险和医疗保险可办理转移接续。

二、合并后的待遇计算规则

1. 缴费年限累计计算

   转移后，两地缴费年限可合并计算，退休时养老金分段计算、统一支付。

2. 个人账户处理

   • 金额不合并 ：两地个人账户储存额不合并，仅保留转入地个人账户金额。

   • 待遇享受地 ：养老金由户籍所在地或最后参保地决定，通常以户籍所在地为准。

三、重复参保的处理原则

1. 禁止重复缴费

   同一时间段内不得在多地重复缴纳社保，否则需终止重复缴费。

2. 待遇享受地选择

   • 若两地均处于缴费状态，通常以先参保地为准，后参保地会清理重复缴费记录。

   • 若两地均已停止缴费，需选择保留基本养老保险关系的地区办理转移。

四、操作建议

1. 清理重复缴费

   若发现两地重复参保，需先向其中一地社保部门申请终止重复缴费，待清理完成后办理转移。

2. 转移流程

   • 准备材料（如身份证、社保卡、就业证明等），通过当地社保经办机构办理转移手续，一般需45个工作日完成。

   • 转移后需办理医保异地就医备案，才能正常使用医保待遇。

五、注意事项

• 养老金申领地 ：基本养老保险关系在户籍所在地办理待遇领取，医疗保险在参保地享受待遇。

• 政策差异 ：不同地区具体操作可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上规则，社保两地缴纳可实现权益连续性，但需注意避免重复缴费并规范转移流程。