关于在两个省份缴纳社保后的合并问题，根据社保政策规定及操作流程，可分为以下情况说明：

一、职工社保合并的可行性

1. 养老保险与医疗保险可合并

   职工基本养老保险与医疗保险的缴费年限可累计计算，个人账户储存额也可合并。

   • 若两地均缴纳职工社保，且满足退休条件，可将所有参保地社保关系转移到退休地，合并计算缴费年限和待遇。

2. 其他险种不参与合并

   失业保险、工伤保险、生育保险等险种因权益性质不同，不参与跨省合并。

二、合并流程与条件

1. 确认合并条件

   • 需满足“10年缴费年限+20年总缴费年限”的要求，且所有参保地均需处于非终止参保状态。

   • 若存在欠费或参保状态异常，需先处理缴费问题。

2. 办理转移手续

   • 获取参保缴费凭证 ：在原参保地社保机构办理社保关系暂停手续，获取《基本养老保险参保缴费凭证》。

   • 提交转移申请 ：持凭证至新就业地社保机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，并提交身份证、劳动合同等材料。

   • 审核与转移 ：新就业地社保机构审核通过后，原参保地社保机构将转移信息表和资金转入新地，完成合并。

三、特殊情况处理

1. 社保卡合并

   • 若需保留社保卡，可将其中一张社保关系转移到另一地，避免卡冲突。

   • 若两地均保留社保卡，需选择其中一地保留，注销另一地。

2. 多地社保未转移

   • 若存在未转移的社保，需先完成转移手续，否则无法合并。

四、注意事项

• 退休地选择 ：通常以户籍地或长期居住地为退休地，需提前确认。

• 材料准备 ：需提供身份证、社保卡、劳动合同、工资发放记录等材料。

• 政策差异 ：不同地区具体操作可能略有差异，建议通过当地社保部门官网或政务平台办理。

五、法律依据

• 《社会保险法》第十九条 ：个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随转移，缴费年限累计计算。

• 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条 ：明确转移接续的程序与时间要求。

通过以上步骤，可规范合并两地社保关系，确保权益不受影响。若需进一步确认，建议咨询当地社保部门或专业机构。