​​两份社保账户的合并需满足“同一参保人且账户状态正常”的条件，核心流程包括准备材料、向社保经办机构提交申请、审核通过后完成信息整合，部分地区对重复缴费会按“就高不就低”原则保留较高基数，个人需签字确认。合并后缴费年限及个人账户余额将累计计算，确保社保权益完整延续。​​

1. ​​确认账户性质与条件​​：需确保两个社保账户属于同一参保人，且账户状态正常（非冻结或注销状态）。若因身份信息变更（如重号、双重户籍）导致双账户，需提供公安部门出具的证明材料（如身份证更正证明或注销证明）。若因单位信息登记错误，则需单位出具情况说明。

2. ​​准备并提交材料​​：根据当地要求，准备身份证、社保卡、账户对应证明材料（如证明双号同一人的文件）及参保关系证明（如劳动合同或解除劳动关系证明）。部分城市需填写社保账户合并申请表，并确保材料加盖单位公章及内容清晰。材料提交至参保地社保经办机构，部分区域支持线上预约。

3. ​​审核与合并流程​​：社保机构会核对参保记录，包括缴费时间、险种及金额是否一致。若存在重复缴费（如不同地区重复参保），通常按“基数就高不就低”原则保留较高记录，并退还差额或作废低基数缴费；若基数相同则仅保留一个记录。合并后，缴费年限累计计算，个人账户余额并入新账户。

4. ​​完成合并与结果查询​​：社保机构审核通过后，完成账户合并并更新系统信息。参保人可通过当地社保官网、APP或电话查询合并结果，确认个人信息、缴费年限及余额无误。若存在特殊问题（如欠费、信息冲突），需先处理后再申请合并。

两地或多地参保人员需注意，跨地区合并需优先完成原参保地社保关系转出，再在现参保地提交转入申请，确保全国统筹下社保权益无缝衔接。建议合并前咨询当地社保部门，避免因材料不全或流程差异导致延误。