根据我国社会保险法律法规， 同一个人在同一城市不得同时缴纳两份社保 ，否则将面临以下后果：

一、政策法规限制

1. 重复参保无效

   社保系统通过身份证号码实现唯一性绑定，同一身份证只能参保一份社保。若发现重复参保，社保部门会要求退回重复领取的待遇。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移且缴费年限累计计算，但 不支持在同一城市重复参保 。

二、实际操作影响

1. 待遇享受原则

   即使在不同城市缴纳社保， 最终只能享受其中一份待遇 （如养老金、医疗保险等），重复缴费部分无法获得双重保障。

2. 账户管理限制

   • 个人缴费 ：若个人在不同城市缴纳社保，需提供充分证据证明缴费真实性，否则可能被认定为重复参保。

   • 单位缴费 ：通常由用人单位在用工所在地缴纳，个人无法为同一单位在不同城市重复参保。

三、特殊情况处理

1. 跨省流动职工

   若因工作调动跨省流动，需办理社保关系转移接续，两地社保会合并计算缴费年限，避免重复缴费。

2. 重复缴费处理

   若因系统或操作失误导致重复缴费，可向当地社保部门申请退缴重复部分，但需承担个人缴费损失。

四、建议方案

• 停止重复缴费 ：若发现重复参保，应立即停止非必要地区的社保缴纳，避免持续损失。

• 合并社保 ：到达退休年龄前，可通过社保局申请将两地社保合并，确保待遇连续性。

同一城市交两份社保违反法律规定且无法同时享受待遇 ，建议根据实际就业地参保，并妥善处理可能出现的重复缴费问题。