不可同时享受，需转移合并

关于一个人跨省缴纳两份社保的问题，综合相关法律规定和实际操作流程，具体说明如下：

一、法律层面的规定

1. 基本养老保险

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。但退休时只能领取一份养老金，不会重复计算。

2. 医疗保险

   同样适用“一人一户”原则，两地重复参保时，医保待遇只能享受其中一份，且医疗费用需由参保地医保报销。

3. 其他险种

   养老保险、失业保险、工伤保险等均以户籍或就业地为参保地，重复参保时通常保留缴费年限较长或待遇较好的那份。

二、实际操作建议

1. 停止重复缴费

   若发现两地社保重复，建议停止非必要地区的社保缴纳，避免重复缴费。可通过当地社保局申请注销重复账户。

2. 社保转移合并

   • 办理退休时，可将所有社保关系转移至户籍地或长期居住地，合并计算缴费年限。

   • 若仍在职，可联系原参保地社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》，到新参保地办理转移接续手续。

3. 特殊情况处理

   • 若重复参保涉及离职后在不同城市重新就业，需根据新单位所在地政策办理参保登记。

   • 已经缴纳的社保费用，可通过社保局申请退费（仅限个人缴费部分）。

三、注意事项

• 避免“双开”行为 ：若因就业变动导致重复参保，需先解除原单位社保关系，再在新单位参保。

• 保留缴费凭证 ：转移社保时需提供身份、户口、就业、缴费证明等材料。

• 咨询当地社保局 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前联系两地社保局确认。

跨省缴纳两份社保在法律上不被允许同时享受退休待遇，但可通过转移合并规避损失。建议根据实际情况选择保留一份社保并办理转移手续。