一、从法律角度看

• 可能涉及伪造国家机关公文、证件、印章罪
  • 荣誉证书如果是由国家机关等法定机构颁发的，伪造这类荣誉证书可能属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。根据《中华人民共和国刑法》第280条规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为属于犯罪行为。伪造荣誉证书的行为符合这一法条中关于伪造证件等的描述，是违法的行为，严重时可被判处相应刑罚，例如有期徒刑等处罚。
• 违反职称评审相关规定
  • 在职称评审中，申报人员应确保申报材料的真实性。教师使用假荣誉证书进行职称评审违背了这一要求。各地在职称评审时都会要求材料真实，一旦发现使用假荣誉证书，就违反了职称评审的规定。例如，一旦被查出来，会取消参评资格，三年内不得申报高一级专业技术职务，并视其情节轻重，追究相应责任。

二、从职业道德角度看

• 违背教师职业道德准则
  • 教师肩负着教育学生的重任，应秉持公平诚信准则。使用假荣誉证书评职称这种弄虚作假的行为，违背了教师应有的职业道德。教师应该通过自身努力获得真实的成果和荣誉，而不是使用虚假手段获取职称晋升，这种行为对学生也会传递错误的价值观。

三、从单位处理角度看

• 可能面临解聘和解除劳动合同等处理
  • 单位处理职称造假一般视所造成的损失而定，单位可以解聘和解除劳动合同。一旦发现教师使用假荣誉证书进行职称评审，单位有权根据内部规定和造成的影响等因素，对涉事教师作出解聘或者解除劳动合同等处理措施。

四、从行业影响角度看

• 破坏教育系统公平竞争环境
  • 在教师职称评审体系中，众多教师通过合法努力工作、取得教学成果、获得荣誉来竞争职称晋升机会。使用假荣誉证书的教师，是通过不正当手段试图获取职称，这对那些诚实努力的教师是不公平的，破坏了教育系统内部公平竞争的环境，打击了教育系统的公信力。