在招聘过程中，单位对第一学历和最高学历的看重程度 取决于具体招聘单位的要求 。以下是一些常见的观点：

1. 有些单位更看重第一学历 ：

• 第一学历通常指的是通过全日制教育获得的最初学历，比如通过高考考上的本科或大专。在招聘过程中，有些单位会优先考虑第一学历，因为这是学生能力和努力程度的一个相对客观的体现。

2. 有些单位更看重最高学历 ：

• 最高学历是指个人在教育过程中取得的最高层次的学历，如硕士或博士。有些单位在招聘时会优先考虑最高学历，特别是对于那些需要专业技能或更高知识水平的职位。

3. 有些单位两者都看重 ：

• 很多单位在招聘时会综合考虑第一学历和最高学历。第一学历代表了应聘者的基础学历和真实水平，而最高学历则显示了应聘者在该领域的专业水平和进一步发展的潜力。

4. 有些单位有特定的学历要求 ：

• 有些单位会有特定的学历要求，例如只接受本科及以上学历的应聘者。在这种情况下，最高学历成为了一个重要的参考标准。

建议

• 了解招聘单位的要求 ：在求职前，了解招聘单位对第一学历和最高学历的具体要求是非常重要的。这可以通过查看招聘广告、职位描述或直接咨询招聘人员来获取。

• 突出个人优势 ：无论招聘单位更看重哪一类学历，都应该突出自己的优势和特长，以增加被录用的机会。例如，如果最高学历较高，可以强调自己的专业能力和研究成果；如果第一学历较高，可以突出自己的学习能力和基础扎实的优势。

综上所述，第一学历和最高学历在招聘过程中都有其重要性，具体哪个更被看重需要根据招聘单位的要求和职位特点来判断。