是的，应届毕业生公司确实可以获得政府提供的各种补贴 。这些补贴旨在鼓励和支持企业招聘应届毕业生，减轻他们的经济压力，并帮助他们更好地适应工作环境。以下是一些主要的补贴类型：
- 创业带动就业补贴 ：
- 公司成立不满3年，雇佣员工并连续缴纳6个月社会保险，前3个员工每人2000元，超过3个员工后的人员每人3000元，总额不超过3万元。
- 一次性创业资助 ：
- 公司需已运营满6个月，且成立不超过3年，雇佣员工并连续3个月缴纳社会保险，每人补贴1万元。
- 招用应届毕业生补贴 ：
- 雇佣毕业不满两年的高校应届生，其学历需为高技能全日制大专、本科及以上水平，每名员工可获得2.4万元补贴。
- 重点人群退税补贴 ：
- 企业招用脱贫人口等重点群体，并与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，可以享受相应补贴，7800元/年/人，3年就是23400元/人。
- 一次性扩岗补助 ：
- 企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳至少1个月失业保险费的，按照每名毕业生1500元的标准给予企业一次性扩岗补助。
- 地方政府的其他补贴 ：
- 各地政府可能还会提供其他形式的补贴，如住房补贴、交通补贴、培训补贴、奖金或年终奖金等，具体标准和条件因地区而异。
建议企业详细了解当地政府的补贴政策，并根据自身情况申请相应的补贴，以最大限度地利用这些政策支持，吸引和留住优秀的应届毕业生。
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