一、人力资源管理师4级通过率情况

• 总体通过率较高：人力资源管理师4级通过率普遍较高，通常在80%以上，大部分考生能够顺利通过考试，个人报名参加四级人力资源管理师考试的通过率基本都在45%以上。
• 对在校生更有利：该考试主要面向在校生，考生通常有较为充裕的复习时间，加上考试难度相对较低，所以通过率较高。并且学历要求相对较低，只需要具备高中学历即可报考，这使得更多人有机会参加考试，进一步提高了通过率。

二、影响通过率的因素

（一）复习情况

• 复习计划
  • 合理的复习计划是关键。考生应根据自身学习情况和考试大纲，合理分配时间，保证每个知识点都能充分掌握。例如将考试内容划分为几个模块，为每个模块设定具体学习目标和时间节点，同时定期自我测试，检验学习效果并及时调整复习策略。
• 学习资源利用
  • 充分利用多种学习资源可提升通过率。除参考书籍外，网络课程、视频讲座、模拟考试等都是很好的选择。多样化学习方式能增加学习趣味性，帮助考生更好地理解和记忆知识点。参加学习小组，与同学交流讨论也有助于解决疑难问题。
• 知识掌握程度
  • 要理清知识框架，将考试大纲中的知识点分类整理，便于记忆和复习。多做练习题可以加深对知识点的理解和记忆，熟悉考试题型和答题技巧。参加模拟考试能了解自己的考试水平和薄弱环节，有针对性地复习强化。

（二）考试技巧

• 考生应熟悉考试形式和题型，提前进行模拟考试训练，提升答题速度和准确性。

（三）心理状态

• 良好的心理状态对考试成功很关键。考生应学会调节情绪，保持冷静，避免紧张情绪影响发挥。适当的放松活动，如运动和冥想，可缓解压力，提高专注力。