一、考试科目与题目类型

• 理论知识
  • 这一科目包含职业道德和专业知识两部分，题型为选择题，总共125道选择题。其中职业道德部分有25道选择题，专业知识部分有100道选择题，分值分布为职业道德10分（每题0.4分），专业知识100分（每题0.9分）。主要考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等内容，如企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识都可能涉及。
• 专业技能
  • 此科目主要考核考生的专业能力，题型为简答题、综合分析题、计算题，共6道题。分值分布为简答题30分、综合分析40分、计算题30分。主要考核人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理这六大模块内容。

二、获取真题与答案的途径

• 可以在一些专业的职业考试资料网站查找相关的真题及答案，例如“2024年人力资源管理师 - 人力资源管理师(四级)考试历年全考点试卷附带答案”等资料可能会有具体的题目和答案，但可能需要购买或者注册会员等方式获取。
• 部分培训教育机构也会整理人力资源管理师四级考试的真题及答案，作为培训资料提供给学员。