事业单位联考计分规则一般遵循以下几点：

1. 笔试计分：

   • 客观题：通常为选择题，根据答题正确率进行计分。
   • 主观题：包括简答题、论述题等，由人工或机器阅卷后给出分数。
   • 满分设置：一般每科目满分为100分。

2. 面试计分：

   • 面试形式：结构化面试或无领导小组讨论等，考官根据评分标准打分。
   • 分数合成：面试成绩一般满分为100分，合格线通常为60分。

3. 总成绩计算：

   • 笔面比例：总成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比，具体比例由招考单位确定。
   • 合格线：总成绩需达到合格线方能进入体检和考察环节。

4. 加分政策：

   • 特定群体：如大学生村官、“三支一扶”人员等，符合条件者可享受加分优惠。
   • 奖项荣誉：获得相关奖项或荣誉者，可在笔试或面试环节获得加分。

5. 成绩公布与查询：

   • 公布时间：通常在考试结束后一定时间内公布成绩。
   • 查询方式：考生可通过官方网站或指定渠道查询个人成绩。

总结：事业单位联考计分规则综合考虑笔试、面试成绩，并结合加分政策，最终以总成绩确定考生是否进入下一环节。考生需关注招考公告，了解具体计分规则和合格线要求。