关于事业单位A类综合应用能力（综应）的分数要求，综合相关信息整理如下：

一、考试分数构成

1. 满分与及格线

   综应A类考试总分为150分，其中《职业能力倾向测验》占30%（45分），《综合应用能力》占70%（70分）。

   • 及格线 ：通常以80分为基准，部分年份或岗位可能要求更高分数。

2. 合格标准

   多数情况下，80分及以上视为合格，但具体分数线因岗位、地区及年份差异较大。例如：

   • 部分岗位要求90分以上；

   • 一般岗位综合分数需达到120分以上。

二、分数评价标准

• 80-89分 ：基础合格，但竞争力一般，需结合其他科目表现；

• 90-100分 ：表现良好，具备较强岗位匹配度；

• 100分以上 ：优秀水平，较易获得理想岗位。

三、备考建议

1. 分科目突破

   • 《职业能力倾向测验》需掌握基础模块（常识判断20分、言语理解20分等）；

   • 《综合应用能力》侧重案例分析、公文写作等实务能力。

2. 关注岗位要求

   不同岗位对综合能力的侧重点不同，建议结合岗位说明书进行针对性备考。

3. 模拟考试与查漏

   定期进行模拟考试，分析错题原因，强化薄弱环节。

四、注意事项

• 分数线差异 ：同一地区不同岗位分数线可能相差10-20分，需关注具体招考公告；

• 竞争压力 ：部分热门岗位竞争激烈，建议提升综合竞争力。

80分是综合应用能力A类考试的基础合格线，但需结合岗位需求和自身情况制定备考策略。