成长期刊 ，由广东省人口和计划生育委员会主管，是一本省级月刊杂志，国内刊号为44-1562/Z。该期刊被维普收录、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，是一本深受大众喜爱的杂志。
关于成长期刊是否可用于评职称，以下是一些关键点：
期刊级别 ：成长期刊被认定为省级期刊。
收录情况 ：该期刊被维普收录、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等。
评职称的要求 ：评职称需要看各个单位的要求和当地的标准，以及论文是否符合评职称的规定。
综上所述， 成长期刊作为省级期刊，并且被多个重要数据库收录，通常是可以用于评职称的 。然而，具体是否被接受还需根据您所在单位或当地的具体要求来确定。建议您咨询相关领域的专家或单位的人事部门，以获取更准确的信息。
认可程度不一 关于成长杂志在评职称时的认可程度，存在以下几种观点： 一般认可 ： 对于一些企业或小型事业单位（如小学、幼稚园等），只要有公开发表的东西，都算数。 部分认可 ： 对于比较正规的企业、研究院、中学等，可能不认可成长杂志，他们更认可与自己专业相关的内容。 不认可 ： 对于高校、省部级研究院等，成长杂志肯定不算数。 省级期刊 ： 成长杂志被明确列为省级期刊，且被多家数据库收录
《成才》杂志 是正规期刊 。它是由武汉新闻传媒有限公司主办，国家新闻出版总署批准的省级教育期刊，拥有国内统一刊号CN42-1090/C和国际标准刊号ISSN1005-6467。该杂志自1983年创刊以来，一直秉承“大教育视野、新理念成才”的办刊宗旨，全面贯彻党的教育方针，理论联系实际，开展教育科学研究和人才培养研究，交流科技成果，促进教育事业和人才培养事业发展。此外
医学类核心期刊的发表难度 相对较大 。这主要是因为医学核心期刊对论文的学术水平要求非常高，包括论文设计的科学性、严谨性、创新性以及内容的充分论据。此外，医学核心期刊的审稿周期通常较长，包括初审、外审、终身评审和安排刊期等步骤，因此从投稿到发表可能需要1-2年甚至更长时间。 尽管存在一些医学类核心期刊相对好发的情况，例如某些省级期刊或非核心期刊，但这些期刊的影响力和认可度通常较低
医学类国家级期刊一览表如下： 内科学 《中华内科杂志》 《中国实用内科杂志》 《中国康复理论与实践》 《中华老年医学杂志》 《中华急诊医学杂志》 《中国危重病急救杂志》 《中华心血管病杂志》 《中华心律失常杂志》 《国外医学脑血管疾病分册》 《中华结核与呼吸杂志》 《国外医学呼吸系统分册》 《中华肾脏病杂志》 外科学 《中华外科杂志》 《中国实用外科杂志》 《中华整形外科杂志》
医学类三类期刊主要包括以下几种： 《影像研究与医学应用》 ：国家级期刊，知网、万方收录，主要栏目包括论著、综述、影像特析、临床医学、技术与创新和综合医学等。 《名医》 ：省级期刊，知网收录，主要栏目有医政前沿、名医访谈、康养社区、医疗保健、抗疫专栏、全科论著、医管信息、医药纵览等。 《中国社区医师》 ：国家级期刊，知网、万方、维普收录，旬刊，主要栏目包括全科收、护理等。
以下是被医学界认为不建议投稿的10个期刊： 中华医学教育与实践 -ISSN: 1726-1899 CN（HK）: 39-7818/R 中国医学理论与实践 ISSN: 1606-5115 CN（HK）: NR57/00 中华现代临床医药杂志 ISSN: 1606-4666 CN01-4097/R 中华现代医药 ISSN: 1681-5572 CN98-0072/HK 中华医药研究与创新 ISSN:
期刊在维普下架后，是否能评职称取决于多个因素 ，包括期刊停刊的时间点、论文是否已经被数据库收录、以及单位对论文收录的具体要求。以下是一些关键点： 论文已见刊且被数据库收录 ： 如果论文在期刊停刊之前已经成功见刊，并且被相关数据库（如知网、万方、维普等）正常收录，那么通常情况下是可以用于评职称的。评职称时一般要求提供论文的检索证明，只要能在数据库中查到并打印出检索页，在大多数单位是被认可的。
能 期刊引文版 能 评职称，但具体能否用于职称评定以及加分情况，取决于多个因素： 期刊认可度 ： 引文版期刊，如SCI、SSCI、A&HCI等，因其较高的学术地位，往往能够为作者带来更多的加分或优先考虑。 不同的职称评审机构对期刊的认可程度不同，一些单位可能将SCI、SSCI、A&HCI等期刊列为核心期刊，而其他类型的引文版期刊也可能得到认可。 具体要求 ：
期刊网收录的期刊在评职称时具有一定的认可度，但具体是否被认可还需根据职称评审机构的要求和标准进行评估 。以下是一些关键点： 认可度因情况而异 ：被龙源或期刊网收录的期刊，在评职时的认可度各有不同。如果龙源收录的期刊同时也被知网或者万方收录，那么在职称评定中大部分是被认可的。 期刊质量影响认可度 ：评职称需要考虑论文的质量、学术影响力以及所发表的期刊的声誉等因素
停刊的杂志 是否能评职称，取决于具体情况 。以下是一些关键点： 论文收录情况 ： 如果论文在期刊停刊之前已经发表，并且已经被主流数据库（如知网、万方、维普等）收录，那么这篇文章在评职称时通常不会受到影响，因为数据库收录的论文具有可查证性，能够满足评审机构的要求。 如果论文在期刊停刊之后发表，或者虽然已经发表但未被数据库收录，那么这篇文章在评职称时可能会被视为无效
评职称时电子期刊是否有用， 取决于具体单位和政策 。以下是相关信息的总结： 认可度问题 ： 大多数单位不认可 ：目前绝大多数单位不认可电子期刊发表的论文作为评职称的依据。例如，有职称单位明确规定，在电子刊物上发表的论文不可以作为申报职称评审的代表作，必须是具有CN（国内统一刊号）和ISSN（国际统一刊号）的本专业期刊上发表的论文才可以作为代表作。 部分单位认可
期刊网的论文 对于评职称是有用的 ，但具体是否有用取决于多个因素，包括论文的质量、学术影响力、所发表的期刊的声誉以及职称评审机构的要求和标准等。以下是一些关键点： 期刊水平 ：只有发表在高水平期刊上的论文才更有可能被认可用于评职称。高水平期刊通常要求论文具有较高的学术质量、创新性和对该领域的重要性。 期刊认证 ：论文必须发表在具有CN刊号的正规期刊上，这样的期刊通常具有更高的权威性和认可度
《广西教育》期刊的投稿方式主要有以下几种： 邮箱投稿 ： 将稿件以Word文档格式发送至指定投稿邮箱。 邮件主题需注明“作者姓名･论文题目･投稿栏目”，以确保信息准确，方便编辑对稿件进行分类处理。 刊内邮箱地址包括： 高等教育版：gxjycc@126.com 中等教育版：gxjyzdjy@126.com 学前教育|义务教育版：gxjya@126.com 在线投稿 ：
《社会科学》期刊的发表费用 因多种因素而异 ，包括期刊级别、收录网站、文章字符数以及是否通过中介等。以下是一些具体信息： 期刊级别与收录网站 ： 核心期刊 ：如《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》等，通常要求文章质量高，且对作者单位、身份有较高要求。这类期刊的发表费用一般较高，可能达到几万元。 普刊 ：包括省级期刊、普通学术期刊等，费用相对较低，一般几百到几千元不等。 电子刊
