从副高级（副高）职称晋升到正高级（正高）职称， 通常需要5年的时间 。在这5年期间，副高职称的人员需要在岗位上工作满5年，并且符合一定的工作业绩和贡献，才有资格申报晋升正高职称。此外，不同学历背景的人员在晋升正高职称时的年限要求也有所不同，具体如下：
博士研究生 ：毕业后需从事本专业技术工作7年以上，且取得副高级任职资格后从事副高级工作5年以上。
硕士研究生 ：毕业后需从事本专业技术工作13年以上，且取得副高级任职资格后从事副高级工作5年以上。
大学本科 ：毕业后需从事本专业技术工作15年以上，且取得副高级任职资格后从事副高级工作5年以上。
需要注意的是，副高职称并不是自动获得的，需要在副高岗位上经过一定的考核和表现评定。因此，虽然基本年限要求是5年，但能否成功晋升正高职称还需考虑个人的工作业绩、贡献以及其他评审条件。
卫生系统高级职称的通过率因地区和专业的不同而有所差异。以下是一些省份的通过率情况： 广东省 ： 2024年共有1.7万人提交高级职称申请，初审通过率为47.3%（8738人），最终通过率为40%（7598人）。 辽宁省 ： 2023年各系列高级职称的评审通过率原则上不超过50%。 云南省 ： 2023年卫生技术高级职称评审通过率为85%（4298人通过，5014人申报）。 山西省 ：
副高职称在工资待遇上 与副处级公务员有一定的对应关系 ，但具体待遇存在一些差异。以下是相关信息的总结： 职责和社会地位 ： 副高职称的专业技术人员通常负责重要的技术指导和决策工作，其影响力和责任范围与副处级或正处级干部相当。 副高职称在专业领域内享有较高的声誉和地位，类似于公务员体系中的相应级别。 工资待遇 ： 副高职称的工资分为专技七级、六级、五级，不同级别的工资不同。 在市直机关
副高级职称在事业单位中的待遇相当于公务员序列的 副处级 。具体来说，副高级职称的薪资待遇和职务级别在乡科级副职到县处级副职之间。副高级职称分为五个、六个、七个级别，其中： 副高七级的工资待遇略低于公务员副处级； 副高六级的工资待遇与公务员副处级相当； 副高五级的工资待遇略高于公务员副处级，但低于正处级。 在工资收入方面，副高级职称人员的工资可视为类似行政副处级级别。此外，在提拔使用方面
卫生副高级职称考试 并不一定 要求60分才能通过，因为不同地区和年份可能会有不同的合格标准。以下是一些具体信息： 不同地区和年份的合格标准不同 ： 地区差异 ：一些地区可能会根据实际参考人数来确定合格标准，有的地区则可能会设定一个具体的分数线。 年份差异 ：不同年份的合格标准也可能不同。例如，2023年基层副高合格分数为57分，而整个省副高合格分数为60分。 特殊政策 ：
相当于 副高级 相当于副教授 。副高职称是高级职称的一种，在不同领域中相当于不同的级别，具体如下： 大学教师 ：副高职称相当于副教授，仅次于教授职称。职称等级由低到高依次为助教-讲师-副教授-教授。 教育系列 ：副高级叫“副教授”，正高级叫“教授”。 农业系列 ：副高级叫“高级畜牧师、兽医师”，正高级叫“农业技术推广研究员”。 科研系列 ：副高级叫“副研究员”，正高级叫“研究员”。
相当于 副高级5级 相当于公务员中的副处级 ，也可以称作副县级。具体来说，副高职称在公务员体系中与副处级职务相对应，具有相似的社会地位和工作待遇。在事业单位中，副高级职称的待遇通常与副处级公务员相当，但在某些情况下可能会有所不同，具体取决于所在单位的政策和规定。 副高级5级职称的评定通常要求申报者具备博士研究生学历，或者在硕士研究生学历的基础上在专业领域内有突出的贡献。在工资待遇方面
卫生职称评审的通过率因地区和专业的不同而有所差异。一般来说，高级职称评审的通过率相对较低，通常位于30%至70%的区间。以下是一些具体地区的通过率情况： 广东省 ： 2024年，广东省共有1.7万人提交评审申请，最终有7598人通过评审，整体通过率约为40%。 今年初审通过率为8738人，淘汰了17.3%的申报人。 湖南省 ： 2024年，正高级职称理论考试通过率为70%
卫生系列副高职称的评分通常由多个部分组成，每个部分都有相应的分值和评分标准。以下是一些常见的评分项及其标准： 政治思想条件与职业道德 ： 基本政治思想素质得2分。 每获1次医德考评优秀加0.25分，3分封顶。 任现职以来受到记过以上处分的扣1.5分/次，3分封顶。 学历学位 ： 本科学历得1分，硕士学位得1.5分，博士学位得2分。 按参评最高学历计分，2分封顶。 继续教育 ：
在卫生副高职称评审中， 发表多篇论文是可以加分的 。具体加分情况如下： 论文数量 ： 一般需要提交至少三篇职称论文，有些地区或单位可能要求更多，如四篇或五篇，具体要求因地区和单位而异。 论文级别 ： 发表在核心期刊上的论文加分较多，尤其是国家级核心期刊。省级期刊论文的加分相对较少。如果有能力，发表国际期刊的论文加分会更大。 多篇论文可以累加加分，但具体加分规则可能因地区而异
卫生专技岗位的工资对照表如下： 基础工资 ： 研究生：岗位工资2200元，学历工资4200元，总计6400元 本科：岗位工资1600元，学历工资3500元，总计5100元 大专：岗位工资1500元，学历工资2800元，总计4300元 中专：岗位工资1400元，学历工资2100元，总计3500元 执业工资 ： 助理执业证书：执业工资1为200元 执业证书：执业工资2为500元 工龄工资 ：
以下是一个详细的职称工资级别对照表，适用于事业单位和专业技术人员： 事业单位 管理岗位 职称级别 工资（元/月） 一级 2750 二级 2130 三级 1640 四级 1305 五级 1046 六级 850 七级 720 八级 640 九级 690 十级 550 专业技术岗位 职称级别 工资（元/月） 一级 2800 二级 1900 三级 1630 四级 1420 五级 1180 六级 1040
专业技术人员的职称最高级别 卫生正高级职称相当于 专业技术人员的职称最高级别 。获得正高级职称的可以是教授、主任医师、学校领导等。在行政级别方面，正高级职称并没有具体的对应级别，因为它是专业职务或职称，与行政级别是两条道上跑的车。 具体来说，正高级职称主要包括以下几种： 教授级高工 研究员 主任医师 教授 研究馆员 编审 高级记者 高级编辑 一级律师及公证员 正高级教师等 在事业单位中
取得副高职称后，通常需要 5年 时间才能申报正高级职称。不过，具体晋升年限可能会因个人情况、所在单位的要求以及特定条件下的优惠政策而有所不同。例如，如果申报人员在科研、教学、临床等工作中有重大创新成果或突出贡献，可能会不受5年时间限制，经相关部门批准可提前申报。此外，一些地区或单位为了吸引高层次人才，对引进的副高职称人才，若符合特定条件，可能会缩短其在本单位晋升正高的年限，如3年左右即可申报。
学历要求与工作经验 申报卫生管理副高级职称的条件主要包括 学历要求与工作经验 ，具体要求如下： 学历要求 ： 大学本科及以上学历或学士及以上学位 ：受聘担任主治（主管）医师职务满5年。 大学专科学历 ： 预防医学、卫生技术、药学（包括西药和中药）和护理专业的资格：取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上。 县级及县级以下医疗卫生机构的医、药、护
卫生高级职称转评需要满足以下条件： 岗位变动和工作年限要求 ： 专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格，符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。 晋升正高或副高均需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，且受聘相应职务满5年。 医疗资历要求 ： 晋升副高级职称，需受聘担任主治（主管）医师职务满5年
高级职称 副高级职称在中国的专业技术职称体系中， 相当于高级职称 。具体来说，副高级职称包括副教授、副主任医师、副研究员等，这些职称都高于中级职称，但低于正高级职称。副高级职称的评定通常要求申请人具有一定的工作经验、专业成果和学术贡献。 在不同领域中，副高级职称的具体级别可能有所不同： 大学教师 ：相当于副教授，仅次于教授职称。 医生 ：相当于副主任医师，仅次于主任医师职称。 工程领域
