以下是一个详细的职称工资级别对照表，适用于事业单位和专业技术人员：
事业单位
管理岗位
| 职称级别 | 工资（元/月） |
|---|---|
| 一级 | 2750 |
| 二级 | 2130 |
| 三级 | 1640 |
| 四级 | 1305 |
| 五级 | 1046 |
| 六级 | 850 |
| 七级 | 720 |
| 八级 | 640 |
| 九级 | 690 |
| 十级 | 550 |
专业技术岗位
| 职称级别 | 工资（元/月） |
|---|---|
| 一级 | 2800 |
| 二级 | 1900 |
| 三级 | 1630 |
| 四级 | 1420 |
| 五级 | 1180 |
| 六级 | 1040 |
| 七级 | 930 |
| 八级 | 780 |
| 九级 | 730 |
| 十级 | 680 |
| 十一级 | 620 |
| 十二级 | 590 |
| 十三级 | 550 |
职称级别细分
专业技术岗位（续）
| 职称级别 | 细分级别 |
|---|---|
| 初级 | 助理工程师、助理讲师、助理会计师等 |
| 中级 | 工程师、讲师、会计师等 |
| 高级 | 高级工程师、副教授、高级会计师等 |
工勤岗位
| 职称级别 | 细分级别 |
|---|---|
| 初级 | 初级工、中级工、高级工 |
| 中级 | 技师 |
| 高级 | 高级技师 |
建议
-
了解具体岗位需求 ：不同岗位和级别的职称工资有所差异，选择职称时，应结合具体岗位需求和职业发展规划。
-
关注最新政策 ：职称工资标准可能会随政策调整而变化，建议定期关注最新政策动态。
-
提升自身能力 ：职称的提升不仅意味着工资的增长，还意味着职业发展和能力的认可，应注重自身能力的提升和持续学习。
希望这个对照表对您有所帮助!如果有更多具体需求或疑问，建议咨询相关人事部门或专业人士。
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