卫生岗位工资等级表主要根据岗位的职责和要求、工作人员的资历以及工作表现等因素进行划分。具体包括以下岗位类别和工资等级：
- 专业技术岗位 ：
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分为13个等级，每个等级对应一个工资标准。
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岗位工资范围从1000余元到6000余元不等，薪级工资范围从200余元到7000余元不等。
- 管理岗位 ：
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分为10个等级，每个等级对应一个工资标准。
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岗位工资范围从1000余元到6000余元不等，薪级工资范围从200余元到7000余元不等。
- 工勤技能岗位 ：
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分为5个等级，每个等级对应一个工资标准。
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岗位工资范围从1000余元到2000余元不等，薪级工资范围从200余元到2000余元不等。
此外，医院内部的岗位工资还可以根据具体的职务级别进行划分，例如：
- 医院行政级别 ：
- 医院院长、副院长等高级管理职位的工资分配比例和具体工资等级会有所不同，通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等部分。
- 医院内部岗位类别 ：
- 临床医生类、护理类、医技类、行政类和后勤类五大类，各类别中根据岗位职责要求和资历要求分为若干职级，例如临床医师类分为科主任、主诊医师、副主诊医师和医师四级；护理类分为护士长、护理组长和护士三级。
建议
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了解具体岗位类别和职级 ：不同医院和不同岗位类别可能会有不同的工资等级划分，建议详细查阅所在医院或单位的岗位工资等级表。
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关注绩效工资 ：除了基本工资外，绩效工资也是工资的重要组成部分，通常与工作表现挂钩。
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参考最新政策 ：工资等级表可能会随着政策调整而发生变化，建议定期关注最新的政策文件。
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