烟草局员工是否有编制需要分情况讨论：
国家烟草专卖局是隶属于工信部的副部级事业单位，拥有行政编制，工作人员属于事业编制人员。
省、市、县三级烟草专卖局和烟草公司是政企合一的单位，实行企业化管理，属于国有企业，员工没有行政或事业编制，而是企业编制。这些员工通过签订正式劳动合同，享受相应的工资、福利和晋升待遇，工作稳定性较高。
烟草局的正式员工通常通过以下方式招聘：
校招：每年面向高校应届毕业生招聘，通过笔试、面试、政审及体检后录用。
社招：根据岗位需求，面向社会招聘急缺人才。
内招：部分岗位可能通过内部推荐或领导特批，但这种方式较少。
总的来说，烟草局的员工虽然大多没有行政或事业编制，但企业编制的稳定性与体制内编制相当。
烟草局的岗位种类丰富，不同岗位的发展前景各有特点，很难简单地评判哪个岗位“最有前途”，但从职业发展、晋升空间和市场需求等角度来看，以下岗位具有较好的发展前景： 1. 技术研发岗 技术研发岗是烟草行业的核心岗位之一，主要负责新产品的研发、技术改进和创新等工作。随着烟草行业对产品质量和技术创新的重视，该岗位的需求持续增加，且晋升空间较大，适合有科研能力和创新精神的人才。 2. 市场营销与管理岗
是否值得花35万进入烟草局，需要综合多方面因素来判断，以下是一些分析： 有利因素 薪资待遇优厚 烟草局作为中国烟草总公司下属的单位，整体薪资水平较高。根据2024年的数据，烟草系统在岗职工平均工资可达18.67万元。在一些经济发达地区或核心岗位，年薪可能更高。例如，湖南某县级烟草局的年收入可达15万至18万，而地级市烟草局的年收入可能在20万左右。 福利保障完善 烟草局通常提供五险二金
根据最新的信息，以下是烟草行业最吃香的十大岗位： 排名 岗位名称 岗位职责描述 1 烟草营销经理 负责烟草营销策略的制定和执行，提升市场占有率和品牌知名度。 2 烟草品牌经理 负责烟草品牌的策划、推广和营销，打造具有影响力的烟草品牌。 3 烟草市场调研员 负责市场调研和分析，为营销策略提供数据支持和市场依据。 4 烟草制品生产工程师 负责烟草制品的生产、技术开发和改进，提升产品质量和生产效率。
烟草公司计算机岗位的考试内容因地区和具体岗位而异，但通常会涉及以下几方面内容： 1. 综合基础知识 行政职业能力测试（行测） ：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块。 公共基础知识 ：涵盖时政、法律常识（如宪法、民法、劳动法等）、公文写作、管理学、经济学等。 烟草行业知识 ：可能涉及《中华人民共和国烟草专卖法》、烟草行业现状和发展趋势等。 2. 专业知识 计算机基础知识
烟草局的招聘专业较为广泛，以下是一些常见的热门专业： 1. 农学及烟草相关专业 农学 、烟草学 、植物保护 、农业技术 等专业与烟草种植、养护、病虫害防治等密切相关，是烟草局最对口的专业之一。 2. 技术类专业 机械工程 、自动化 、电气工程 、过程装备与控制工程 等专业需求较大。烟草生产涉及大量机械设备和自动化操作，这些专业人才在卷烟厂等工业公司中非常受欢迎。 计算机科学与技术 、电子信息类
以下是烟草公司一些不限专业的岗位： 1. 生产操作类岗位 岗位职责 ：主要从事卷烟生产、包装、物流配送等基础操作工作。 特点 ：对专业背景要求低，但可能需要适应体力劳动或倒班。 适用人群 ：学历要求相对较低（大专或本科），适合无特定专业背景的求职者。 2. 客户经理 岗位职责 ：负责市场维护、客户关系管理、信息采集和反馈、品牌培育等工作。 特点 ：工作以户外走访为主
烟草局正式员工的编制情况较为特殊，主要取决于其所在的层级和岗位性质： 国家烟草专卖局 ：作为隶属于工信部的副部级事业单位，国家烟草专卖局的工作人员属于事业编制，享受财政拨款待遇。 省级及以下烟草专卖局和烟草公司 ：这些单位实行“政企合一”的管理体制，属于国有企业，不存在传统意义上的行政或事业编制。其正式员工属于企业编制，通过签订正式劳动合同的方式入职。 特殊情况
烟草局正式工是否有编制，需要分情况讨论： 国家烟草专卖局 ：国家烟草专卖局是隶属于工信部的二层事业单位，有编制，享受全额财政拨款待遇。 省级及以下烟草局/烟草公司 ：省、市、县三级的烟草专卖局和烟草公司实行政企合一，属于国有企业，没有传统意义上的编制。这些单位的正式工是通过签订劳动合同的方式录用，虽然没有编制，但享受相应的工资、福利和晋升待遇，稳定性较高。 因此
烟草公司对一般人来说是有机会进入的，但需要满足一定的条件和要求。以下是相关情况说明： 招聘对象 烟草公司的招聘主要面向应届毕业生，部分岗位也会面向往届毕业生。例如，2025年内蒙古烟草公司招聘公告显示，招聘对象包括2024年7月1日至2025年6月30日期间毕业的国（境）内外院校本科及以上学历的学生。此外，一些地区也会招聘大专学历的人员。 学历要求 最低学历 ：部分岗位要求大专学历即可报考。
烟草局的招聘岗位通常不属于传统意义上的“正式编制”，而是属于企业编制。 具体情况如下： 国家烟草专卖局 ：属于中央国家机关，有行政编制，是国家公务员系统的一部分。 省级及以下烟草专卖局和烟草公司 ：实行政企合一的管理模式，属于国有企业，员工签订的是正式劳动合同，属于企业编制。这种编制虽然不是公务员或事业编制，但员工享受国企的福利待遇和稳定性。 烟草局招聘的特点： 招聘流程规范，包括笔试、面试
烟草局招聘的专业种类丰富，不同岗位对专业的需求有所不同。根据2025年的招聘信息，以下是一些招聘人数较多的专业类别： 1. 管理类专业 工商管理 ：涉及企业运营、管理决策等，是烟草局管理岗位的重要专业。 市场营销 ：负责市场推广、品牌建设等工作，烟草局商业公司对该专业需求较大。 人力资源管理 ：负责企业的人事管理、招聘等工作。 2. 技术类专业 机械工程类 ：包括机械设计制造及其自动化等专业
